互联网公司呢，就是在一轮又一轮的烧钱之下发展起来的，但是这种情况应对之下就不一样了，有人能够很严格的把控住自己在公司的股份，能够掌握好自己的话语权。

这一点上可以从股份上来构架，也可以从企业的制度上构架。

另外除了资金方面呢，还有就是用人方面，因为用人不行，导致公司分裂也不少的。

当然了，被扫地出门的也有的。

这新琅呢，很多时候就处理这种情况的，这人家外来的团队好好的，结果相处不成，上任不到半年的时间，人家竟然就出走了。

这不是扯淡嘛。

而这具体的原因呢，这里边没有多写，不过党静文倒是听说一些，见秦川感兴趣也给秦川说了一下。

当时其实主要的分歧，可能是双方在即时通讯上边的分歧，沙正制是想要做即时通讯的，这一点新琅这边的汪总也是同意的。

但问题是沙的团队这边是比较倾向于收购一个现成的，比如说现在的企鹅公司，或者是收购一个华人的即时通讯软件。

而王总的意思是，就即时通讯软件这点小技术，完全就不需要去收购的，直接自己做一个就行了，没什么大不了的，他们新琅网这边还握着巨大的流量哪里需要去收购啊。

但是沙这边的团队觉得时间和市场占有率是抢不过来的，收购是最便捷的方式。

其实这是两个地方的文化差异的，不能说那种就是正确的，不能说那种就是错误的，关键是时机上的选择才是最重要的。

新琅在这个时候确实是手握巨大的流量，这一点谁也比不了的，而且那会还有钱，说要是收购，可能也就收购了，补齐了新琅的短板。

当然了，后来企鹅发展起来了自然是不用说了，掌握着即时通讯这个巨大的流量，干谁谁懵。

你做的好的东西，人家直接拿出来，或者凭借着巨大的流量自己做一个。