从医院出来以后，秦川就琢磨着新任后勤部门的负责人选了，要说后勤部门呢，不算是什么重要部门，但却是一个比较有油水的部门的。

需要的专业程度也不高的，秦川心里琢磨着，突然有了人选，这张超不就是现成的人选嘛，正好把张超给安置了。

当然了，张超没有其他想法的话，张超要是自己有什么想去的部门的话，秦川也不会拦着。

车子回到了厂子以后，几个人分开各自忙各自的，秦川回办公室处理一份二分厂报上来的申请文件，是想要建一个文体活动场所，秦川在上边写了一个“阅”字，也没有说同意，也没有说不同意，但是这文件转到了周虹手里以后，周虹大概就明白了。

这是要搁置的。

看过了，没同意，没反对，只是看过了，那就是默认的不支持的。

开什么玩笑呢，建一个文体活动场所，这是厂子，是要创造效益的地方，已经不是原来的国营企业了，计划经济体制内无所谓的，盈利了，利润上缴的，亏损了，上边给拨钱的。

所以他们是无所谓的，不管怎么折腾都无所谓。

但是叶子电子不行，不赚钱大家都要去喝西北风的。

要是简单的在厂区弄一个篮球场之类呢，秦川也就同意了，但是报告里边是要新建一个文体活动场所，报价还不便宜呢，秦川怎么可能同意呢。

但是这种事关员工福利的申请呢，秦川还不能说直接驳回去，到时候底下的员工不就明白了，是自己不同意，到时候说不准就有人背后骂自己了。

这样直接让申请石沉大海，是最好的处理方式。

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