保卫科原来的权利和公安部门不相上下的，甚至一些大厂的保卫科，比基层的派出所都要牛的，因为很多事情厂子里边根本不送派出所，就在厂子里边就处理了。

再加上原来一些国营企业的待遇好，工人都铁饭碗，甚至一些人，在选择的时候，都不去派出所，而是要留在保卫科干。

但是现在随着时代的变化，国营企业的铁饭碗被打破了，很多的工人下岗了，在慢慢的退出历史的舞台，保卫科手里的权利也基本上没有了。

没有了权利以后，也处理不了厂子里边的事情，只能通知派出所过来，工人和厂子之间的人身依附关系呢，也在逐渐的变淡。

尤其是私营企业的老板，看工人不顺眼呢，想开除就开除了；工人要是在厂子里边干的不顺心呢，也是拍拍屁股起来就走了。

双方的关系淡化了，要是放在原来的国营企业，厂长想要开除一个工人，都要人家翻了错误了，经过几次开会研究，才能够贴出来通知开除的。

工人想要离开工厂呢，更加的困难，你想要调走呢，厂子里边还要放你走，你的档案才能拿出来，不然的话，就是有单位接收也没有用，人家不给你档案，新单位你就没有办法入职。

所以这保卫科就开始弱化了，在现代企业中，保安部门也是地位最低的一个。

但是叶子电子这边的情况还不一样的，不管是当初接收普鑫电子厂保卫科，还是后来接收并州电子厂的保卫科呢，这些保卫科的员工都是历史遗留下来的，你把他们当成普通的保安肯定是不行的。

可在新的科技大厦里边，保卫科要是还想像是原来一样，在厂子里边那个地位，肯定也是不行的。

秦川没有第一时间答复徐正强，而是说回头自己会和保卫科那边谈一谈的，看看张超是什么意思。

这是时代的浪潮，在时代的浪潮面前呢，其实大家都没有多少选择的，要不然就是低头认输，要不然就是粉身碎骨。

徐正强点点头，心里多少是松了口气，其实这样还算是好的，他就怕秦川直接就定下来，成立新的保安部门，那就没有办法了。

他和保卫科张超的关系还是不错的，或者说他和张超，还有赵立国呢，都是普鑫电子厂的老人，关系都一向不错的。