所以干脆各个分厂搞各个分厂的年会，秦川这个老板呢，带着公司总部的人，在四个厂子里边来回串，主要是发奖金这事，秦川肯定是要亲自来的。

给钱这事，肯定不能让其他人代劳的。

六百万的奖金发下去，整个叶子电子厂员工的气势都高了不止一筹，什么都是假的，给钱是真的。

尤其是对于底层的员工来说，这更是一笔非常可观的收入。

等到吃饭的时候，就秦川就更难了，这边分厂吃个开头，喝点酒，立马上车赶完下一个分厂，中间喝两杯，又要去下一个。

等赶到最后一个分厂的时候，人都快要喝迷糊了。

结果菜基本上是一口没吃，当天秦川再次醉酒回家。

年腊月二十六是晋宝能源的年会，周庆祝特意的选择的日子，说这个日子好，适合开大会。

晋宝能源的工人也不少的，不过这晋宝能源开年会，就简单多了，没有什么分会场之类的，底下的下井工人的群体最多，选择愿意参加年会的，自愿报名，不愿意参加的就算了，放假就行了，但是放假这天呢，照样开工资。

周庆祝的方式是简单粗暴，因为对于下井的工人来说，只要给他们开了工资就行的，这好不容易能带薪休假一天，说实话，很多工人还真的不愿意去参加什么年会，觉得还不如说回家好好的睡一觉，休息休息比较好。

因为他们的工作太苦了，太累了，再加上是两班倒，有的上半个月上夜班，一整夜休息不了，白天睡觉，这生物钟都是颠倒的。

你要说一直颠倒的吧，还真不是，到下个月又要换过来。

这好不容易有休息的时候，而且还发工资让他们休息，不休息干什么。

什么精神文化，这些花里胡哨的事情，对于他们来说，没有一点点的吸引力，对于他们来说很简单，就是赚钱，休息。