第二批是秦总今年年初的时候带来的那些人，现在在分厂那边干的也不错。下一步两个新的分厂，二分厂、三分厂开业的时候，江波也准备让这批人，往上提一提。

稍微的当个组长啊，当个小领导之类的。

虽然说关于这些人，秦川根本就没有交待过要照顾这一说，但是稍微的提一个组长之类的，大差不差都可以的，到时候万一要是秦川问起来也是一个交待的。

现在再空出来几百工人的名额，估计是要从老家那边带第三批人过来了。

“这批人采取以老带新的方式，新开的两个分厂里边，不能够全部都是新招聘的工人，把咱们的优秀工人，表现的好，调过去一部分，该提拔提拔，把新分厂的架子给支起来。”

江波点点头，犹豫了一下又说道：“姜董，这新厂那边距离城区的距离和一分厂还有总厂距离城区不一样，这个到时候要是有人不愿意去的话……”

“那是你这个人事部门负责人的事情，你要是不能够妥善的处理好这点事情，还待在这个位置上干什么。”秦川毫不客气的说道。

秦川是从学校过来的，原来是龙城理工大的老师，要说能力方面肯定是没有问题的，但就是有些胆小，什么事情都想要让自己帮忙做主。

这点事情你这个人事部门的负责人都解决不了，那还干什么。

江波闻言脸色一苦连忙点点头，他倒不是处理不了这点问题，关键是他本来是想着，秦川一向对待员工都很好的，万一自己手段要是强硬一点的话，会不会引起秦川的不满。

但是他还是忽略了一点，那就是秦川对于员工再好，那也是老板对员工，要是员工连招呼都不听了，那还留着干什么。

这每天都是要给发工资的，不是说义务劳动，不要钱的。

这是等价交换，至于说情义之类的，那是等价交换以外的，秦川也会尽量的对工人好一点，让工人们吃的好一点，福利待遇好一点，工资高一点。

但这也都是相辅相成的，要是连公司的安排都要征求工人的意见，那这厂子也不用继续开下去了。