还有晶东的东哥,那一开始也是站柜台卖货的,也是一名好的销售人员的。
甚至还有企鹅的小马哥,为了给QQ拉人,一开始的时候还女装陪人聊天拉人。
此类的事情呢,数不胜数的,就像是秦川一开始做营销公司的时候,也出去拉业务,最开始赚的钱都是秦川拉来的业务。
前段时间,彩电促销的时候,长红的倪总还站柜台呢,虽然说长红这么大的企业,早就已经不需要倪总做销售员了,但是这么姿态也一定程度上说明了问题。
所以一个企业的老板,肯定是一个好的销售员,秦川就更不用说,做营销出生,厉害程度就更不用说了。
但是秦川却不准备给这些销售员上课,因为他们根本就用不着学太多的东西,简单的雪一点销售的基础,能够去应付供货商,能够去和商铺对接好就行了。
并不需要他们有多高超的销售技巧的,反正有些时候给他们说的多了,他们不知道应该怎么选择了,脑子乱掉了。
反而不如说按部就班的接受一些简单的培训,这方面的工作一直是安晓在做的,继续交给安晓就行了。
再说了,这销售部门的提成方案,秦川已经改了又改,现在还没有着落呢,给的分成高了,这成本就高了,主要是其他部门的员工也会有意见的。
说销售科的员工辛苦,要给多一点钱,那其他部门的员工就不辛苦吗?整天在流水线的工人不辛苦吗?还是说在食堂工作的不辛苦,又或者后勤的,还是办公室的,人事科的不辛苦。
给的钱多了,其他部门的员工会闹意见。
可要是给的钱少了,还不如说单独的给一笔奖金呢,又开始吃大锅饭,起不到激励的作用。
于是秦川干脆把江波叫了过来商量。
“江老师,我研究了好几天了,这个提成方案,怎么也定不下来,你帮着看看……”