“我是秦……”最后一个“川”字都没有说出来，秦川脸上就挨了一拳头，常在河边走，哪有不湿鞋的。

周虹愣住了，赶紧在一旁喊道：“别打了，这是秦总，你们疯了吗？快停手……”

周虹喊着，但是根本就没用，他们都动手了，哪里还有人管这个事情啊，而且也不会注意周虹的喊声。

相反，周虹喊的声音越大，他们越是兴奋。

想要一嗓子就镇住全场的人，周虹哪里有这个能耐。

周虹一看这样阻止不了，又赶紧让周围排队的其他人去拉架。

“帮点忙把他们拉开，这是秦总，秦川……”周虹着急的大喊着，只不过周边的工人，一个个的本来还想要上手拉架帮忙的，这个时候也无动于衷了。

秦川啊，这个导致他们从国营企业工人，变成了私营企业工人的人，说心里没有怨言是不可能的。

这个时候不趁乱上去踢两脚，已经是看在秦川刚才是伸张正义的份上了，更何况是上去帮忙了。

如果在人多的时候，被侵害人生和财产安全的时候，正确的做法不是无目的大喊救命，而是要有针对性的对一个人说。

比如说刚才，秦川亮出自己的身份，指名道姓的让对方去，对方没有一点犹豫就去了。

但是现在，现场这么多人，周虹大喊着让大家帮助秦川，并且已经亮出了秦川的身份，却没有人去帮助秦川。

周虹急的满头大汗，但是一个人上去却拉不开，她就想不明白这到底是为什么？

如果她知道一个词叫做“旁观者效应”的话，估计就不会这么迷茫了。

旁观者效应的解释是，旁观者效应也称为责任分散效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。比如说之前，秦川要求在自己前边排队的人去找张超，他就去了，这就是要求单独的个体。

但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。因为前者独立承担责任，后者期望别人多承担点儿责任。“责任分散”的实质就是人多不负责，责任不落实。