秦川笑着感谢过后从工商部门出来，直接打车前往了五一广场的招聘位置，周虹已经铺开摊子了，正在和几个应聘的聊着。

她是第一次干这件事，虽然秦川已经把应聘的要求说的很明确了，但是周虹还是有些犹豫。

但是秦川一到就简单多了，基本上就是材料看着没有问题，人长的也精神，就直接录用了，反正这一次招聘的主要目的是为了应付那个大单的，不行过后全部开掉就行。

需求不一样，自然做事的风格也就不一样了。

而就在这时朴正汉刚开完了周一的早会，刚才的早会上，厂长和几个副厂长，再次提到了产品销售的问题，虽然说让大家集思广益，但是很明显的一件事是销售科的压力最大了。

他们销售科也是负主要责任的。

开完早会以后，朴正汉就惦记着昨天联系的那个一点通公司的，本来想要直接去的，不过又被厂长叫到了办公室里边一通嘱咐。

什么厂子现在的情况很不好，要是再这样下去说不准会出大问题的，让他必须要抓紧时间解决。

并且还提出了一些建议，主要是一些宣传方案，让朴正汉抓紧时间和宣传部门的通知碰碰头，看看哪一个宣传方案能够对销售有所帮助。

朴正汉是销售科的负责人，其实他一看这几个宣传方案心里就明白的，这些宣传方案基本上都没有用的，这都是很常规的宣传方式。

这种宣传其实在产品正式的上市之前就已经做过了，产品的知名度不低的，关键是这个产品就是销售不出去，现在是要找其他的方案的时候了。

这种中规中矩的除了浪费资金也没有什么其他的作用了，但是厂长亲自交代的，他也只能够照办，不然显得自己好像不听厂长的吩咐一样。

不过其实他心里也明白，可能厂长也知道这种宣传方式没有什么作用的，但是现在面临的情况是不管有用还是没用的，都是只能够尽力了。