易飞说道：“那行吧，回头我把车开来，后天就中秋节了，公司有没有过节费啥的？”

青江那边的事急，但郑韵既然来了，还是问问丽飞公司的事。

“有啊。”

郑韵说道：“丽飞集团公司所有员工发一份月饼，五十块钱。”

中秋节，发过节费。

不是公司发奖金，分三六九等。

过节大家都一样，总经理和普通工人都一样。

不都是过节，谁还能高人一等不成

赵丽丽说道：“是不是有点少了，尤其是管理层。”

一份月饼能值几个钱？

三五块钱？

工人发五十块钱还说得过去，管理层是不是有点太少了。

相对他们的工资有点少了。

“不少了。”

郑韵说道：“丽飞公司的工资已经够高了，普遍工人都比临东其它厂平均高了快两倍了，管理层和研发人员都高好几倍了，丽丽，你大学毕业在二中教学才一百多一点的工资，咱们见习期的大学生都三百多，转正就五百，都高多少倍了，就说我吧，工资5千，全国哪有这样的工资，不能说公司挣钱了就玩命的发工资，发奖金，那要是明年挣不来钱呢？关副府长都说了几次，让我们注意平衡，我建议这两年不要频繁调整工资，平均最好不要超过当地平均工资的两倍，把工资、奖金稳定下，引进一些人，淘汰一些人。”

一味的涨工资也不见得是好事。

人的欲望是无限的。

大部分人的期望值在某一点，超过这个点并没有多大的作用。

工资升上来就不能降。

真要降的时候，那才出乱子呢，哪怕降完以后也比其它地方高。

公司是需要人才，可那种贪得无厌的人也没必要留下。

“行。”

易飞说道：“小郑姐，我和丽丽在未来基本上没有时间管理公司，丽飞公司就拜托你了，什么时候涨工资，涨多少，发奖金，发多少都是你说了算，你也别不好意思，你的工资、奖金永远是最高的。也不要太省钱，必须保证公司健康发展。”

他明白郑韵的意思。

也知道她讲的是对的。

很简单。

外面工资都是一百，你发三百还是五百，如果从激励上来讲，其实是一样的。

但是，本来发五百，再发四百，大家的心理就不一样了。

升米恩、斗米仇是有道理的。

这些事以后交给郑韵就行。

如果只讲赚钱的话。

去年，他还指望丽飞公司挣钱。

现在，真的不太指望，卡国内的bug有些不太好意思。

卡国外的，那可不用客气。

但丽飞公司是他和丽丽的心血，必须快速发展下去。

郑韵说道：“小易总，你就放心吧，你要让我研发个东西，那我真的不成，做这些杂事，我还是可以的。”

(https://www.dingdian555.cc/html/518/518317/3648332.html)

www.dingdian555.cc。m.dingdian555.cc