“难不成，因为我否掉了人事部推荐过来的三个应聘者，所以，她们这次随便招一个人来敷衍我？报复？”沈澜有些生气，按理，公司各部门行事都很规范，不会这样做。

正当她苦恼，她桌上的电话响了，是总经理吴大伟，叫她速到他办公室去一趟。

“新人的事先等会，我到吴总办公室去去就回。”沈澜交代陈心妍。

吴大伟办公室，吴大伟一见到沈澜就露出固有的笑容，很职业，但也很亲切。

“吴总，什么大事叫我速速前来？”沈澜和吴大伟说话比较随意。

“公司今天给你安排新助理了吧？”

“对啊，刚到。吴总，HR怎么招人的？我正想退货呢。”

“哈哈，退货？试都没试就退货，哪有这样的啊。咱们的产品不也有客户体验程序嘛。”吴大伟并不接沈澜的话。

“一个调子很高的愣头青，不，甚至有可能是个哑巴，吴总，我们是做销售的啊，靠的是一张嘴不是？”

“没有工作经验是真，但哑巴肯定不是，货不能退。这是集团总部人力资源总监杨总和我打了招呼的，此人必须得安排在我们这。我觉得你正好适合带新人，目前你确实需要换助理嘛。”吴总继续和沈澜打着哈哈。

“您的意思是说这是个关系户？”

“杨总没说，只是说好好带，但不能退货。我觉得你带最合适。你工作能力和为人有目共睹。”

“您真是看得起我。”沈澜只想甩掉吴总给她的这顶高帽子。

“我也是为你的前途考虑嘛。公司对你非常器重，能不能带好新人也是管理者的综合考评项。再说了，杨总是谁？杨总是公司元老级人物，公司中层以上的任命，董事长不一定亲力亲为，但一定会要经过她的法眼......”吴大伟的意思很明了，带新人，与升职间接相关。有消息称公司的销售总监年底可能要调到集团公司总部，实力强的销售经理，都眼睁睁望着这个位子。

“看来我是没得选择了。”

“是挑战也是机遇，我看好你。三个月，硬是不行带三个月后给你调整，反正小陈生孩子总得休几个月，对吧？但是三个月之内，不许退货，否则我也没面子。”吴大伟为沈澜加油打气。

“好吧。”沈澜只能接受。幸好三个月很快就会过去，陈心妍三个月后应该能提早上班，先凑合着用吧。

“可是我要求严格……”沈澜言下之意，对方受不了自己跑掉可不是她的错啊。

“严加看管，任你鞭策。他要是自己想跑，不会有地方接收他的。”这句话犹如尚方宝剑，沈澜不好再推脱。