项南就知道，朱锁锁会来个开门红，所以才会立下“卖出首套房，奖励十万块”的flag。

果然，这笔钱她就掏上了。

“看来你们销售部都是人才啊。”他笑着向杨柯道，“原本我还担心会开天窗，所以想要动用一些人脉呢。”

“是啊，她的确很适合做销售。”杨柯点头笑道。

“好，那你们就忙吧。”项南点点头，“有困难尽管开口，咱们都是一家人。在这个时候，更应该团结一致，共克时艰。”

“是，多谢叶总。”杨柯微微一愣，随后笑着点点头。

……

之后两天，东篱的销售势头的确不是太好，不过项南并不太在意。

精言的确是他创办的，但现在它是上市公司。项南只持有不到两成股份，论起来其实就是个小股东。

公司业绩好坏，虽然关系股价和分红，但对他的影响其实并不太大。毕竟他就算做得再好，一年分红也不过几千万而已。

相比起来，项南在金融危机期间进行股票投机，一天的收益就可能高达上亿港币。这才是真正的大头儿。

截至目前，他已经赚了三十亿港币，比东篱全部顺利卖出的利润还高。

……

“叶总，消息确定了，杨柯真的要走。”这时，范金刚表情严肃的走进来，向项南汇报道。

“他要走就走吧。”项南点了点头。

这个消息他早就知道，并不觉得意外。他从一个月前，就已经在防备这件事，连替代人选都已经找好了。

“您让他走？”范金刚惊讶的道。

“一个已经变了心的人，想留是留不住的。”项南点头道，“就算我把他留下，他也不会安心工作，我迟早也会开了他。

既然早晚都是分开，何必非要到相看两厌的地步。他乐意走就走吧，现在走，还能留一份体面。”

任何领导都不会喜欢有二心的人。想离开的人，哪怕受到原公司的殷勤慰留，也最好不要答应。

因为留下来，彼此心中也会有芥蒂，无法回复到以前和谐相处的时候，最后也还是要分开的。

就像剧中，叶谨言虽然留下了杨柯，但也把他架空，把他的亲信全部派遣出去，让他成了光杆儿司令。

只是叶谨言没想到，杨柯不只是在销售部有关系，在会计部、设计部都有自己的人。他一辞职，就把这些人全部带走，给了精言不小的打击。

“可他一走，那销售部怎么办呢？”范金刚疑惑的道。