“放心，用不了多久，你的工资也能到5000。”

苏武的三千集团最低标准就是5000，没有比这个价格还低的工作了。

毕竟看上去是5000，实际需要支付的，只有2500而已。

就拿保安3000的月薪举例，比市场平均的3000还要低500。

保安听完说道：“不可能的，4000已经很高了，我也很知足了。”

苏武没有

接过话，只是笑了笑，就进了会场。

只见这里十分的冷清。

虽然偶尔还是能看到几个人正在应聘各种职位。

但是明显不如苏武的第一人才市场来的人多。

毕竟这里第一道门槛预约估计就会拦住不少人。

这也让苏武的眉头皱了起来。

我一下子明白了这里为什么会一直亏钱了。

预约这个门槛必须给去掉。

一来现在这里已经不属于云市同城了。

去云市同城注册账号预约没有什么意义。

二来，在苏武看来这预约明显就是拉低了这里的“上门率”。

照理说，就算虽然是中端人才市场。

可能本身就不是特别容易有人员来往。

但是作为云市第二大的人才市场，而且地处CBD附近，周围全是CBD。

应该不会出现像现在这种冷清的情况。

苏武想到这里，已经有了一个整改的方案。

苏武又绕着云市同城的各处转了几圈，甚至试着应聘了几个职位。

也让苏武明白了，这里和第一人才市场的区别。

苏武一边琢磨着怎么定位这里的人才市场，一边打开了自己的系统。

不愧是一直亏钱的公司。

经过自己的打听和询问。

也大致了解了这里的模式和薪资水平。

这里的薪资水平比其他地方平均高出了30%左右。

模式也有很大的问题。

大部分只针对云市同城的用户，其他的人想要来这里应聘，都不给人进门。

这也造成了基本上没什么人的原因。

不仅仅

如此，这里的服务费也十分的高！ ,

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