员眼里到底差距多大还不好说。

另外就是两家企业都是在浙省这边的，可能换一个地方工作，连家都不用搬的。

李叔副要是真的狠下心给开出高一点的待遇和福利，说不定就真的能够挖走自己几个人。

李叔副对于人才是求贤如渴，他万向集团也是这样啊，每一个人才都是宝贝啊。民营在人才的招聘上本来就不占有优势的，除非是像华青控股集团一样，已经是世界五百强的企业了，人家是可以不在乎，不用说国内的名校毕业生愿意去，就

是世界级的名校。

常青藤的高校毕业以后，相当一部分的毕业生最后还是选择进入世界五百强的，所以华青控股集团可以不在乎，但是他不行啊。

有人才都是含在嘴里怕化了，捧在手里怕飞了，哪里愿意给李叔副机会啊。

接下来鲁厂长就一杯酒一杯酒的灌着李叔副，还给底下的几个副总使了个眼色，让他们也给李叔副敬酒，坚决不能够让李叔副有开口挖人的机会。

李叔副也看出来了，他是来者不拒，在和鲁厂长还有万向集团的高层喝着，但是他们吉力的几个副总却不断的找上了专家和工程师技术员他们喝酒聊天。

不光是万向的专家和工程师，就是华海汽车这边的都没有放过，反正就是能够勾搭一个就勾搭一个。虽然说勾搭走华海汽车的工程师和技术员的可能性不大，但是万一呢，这搞技术的有时候和一般人的脑回路不一样的，他们想要的是做技术，万一吉力就是能够

提供这个平台呢。所以他们是有枣没枣的不管，先打两杆再说。

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