袁过雪不知道叶歌为什么突然说腰疼。

自己不是记得他只不过是断了腿而已吗？而且经过检查他的腰也没有什么事情了啊。

难不成这就是传说中的内伤出来了？

可是看着叶歌他这个样子。

不过袁过雪还是很贴心地将叶歌腰疼的事情告诉了护士。

再然后护士又带着叶歌去拍片了

叶歌其实也就是随口说说而已，并不想要那么麻烦再去拍个片子。

所以连忙跟护士说自己的腰其实并不怎么疼。

但是护士很认真的跟叶歌说，有一点点问题都不能够忽略，所以还是带着叶歌去拍片了。

等叶歌回来的时候已经是中午了。

袁过雪买了两份盒饭，等着叶歌回来吃。

袁过雪还非常体贴的给叶歌打包了一份猪腰枸杞汤。

还别说，喝完之后叶歌感觉到自己整个人都充满了力量，那原本有一些虚的脸色子，也是更加的有血色了。

吃完之后，袁过雪就把餐盒丢在了垃圾桶里面，然后跟叶歌聊着天。

袁过雪照顾人的经验肯定是没有苏沐和苏玥那么丰富。

毕竟袁过雪从小娇生惯养，有一定的生活自理能力，可在照顾别人方面，和普通人确实差不多。

一个普通的20岁大学生能够会有多么的照顾人呢？

不过叶歌可以感觉到袁过雪非常的用心且卖力。

一旦有什么事情，袁过雪直接去找护士。

一旦有什么不懂，袁过雪也直接去找护士。

如果不是袁过雪长得好看，护士小姐姐怕都是要被袁过雪弄得心烦了。

在袁过雪照顾叶歌之余，也就是一個没有什么事情要干的时候，袁过雪会拿起笔记本，开始处理着公务。

袁过雪有着叶歌所有的印章。

在米忽游和B站，袁过雪的签字基本和叶歌的签字有着同等效力，这是叶歌授权的。

所以叶歌之所以能够这么安稳地住院，两耳不闻窗外事，享受着岁月静好，完全是因为袁过雪和徐昕在负重前行。

当然了，相比于创业初期，现在两个公司都形成了自己的体系，有了自己各个部门，每个部门有专门的人去负责。

所以袁过雪和徐昕也没有之前那么劳累。

就比如说大一的时候，袁过雪每天除了上课就是处理事务，基本上忙的脚都不着地。

可是在大二的时候，袁过雪有了自己的时间，加班不再那么严重，每一周甚至都可以完完整整的休息一天。

其实对于加班文化，叶歌是非常不赞同的。

尽管说自己第二世的时候，被纸烟给包养了。

但是自己在第一世的时候，深深体会到加班文化的离谱。

所以在米忽悠和b站，叶歌都是让大家准时上下班，无论是谁，除非是哪一种非常紧急的事情，否则谁都不能够去麻烦员工。

如果说真的，因为某些事情需要加班的话，那叶歌也会给三倍的工资，额外还会负责夜宵。

在每个月工资结算的时候，到时候还会再给额外的补贴奖励。

叶歌的这种举动就导致了大家的工作积极性都很高。

就算是公司不倡导加班，也会主动有人留下来加班，甚至为了一个加班名额，大家还会不停的去争抢。

对此，叶歌也真的没办法了，自己总不能不给加班费吧，这样法律也不允许啊。

“最近公司怎么样？”

看着袁过雪在勤奋工作的模样，叶歌觉得自己就这么当一个甩手掌柜挺不好意思的，还是体贴地问了一下公司的情况。

袁过雪白了叶歌一眼：“你还会问公司最近怎么样啊？不知道的人还以为董事长跟小姨子跑了呢，把公司留给秘书了呢！”