第731章 新梦想上市

杜菲尔德虽然一把年纪了，但思维很敏捷，一下就抓住了徐良话中的破绽，顺着往下说道：

“像徐先生你也承认了这一点，工作日对甲骨文、对仁科来说，是不安定因素。

我们这个不安定因素发展下去，可能变成搅局者，让甲骨文的一百亿美金全部都打水漂！”

“我不否认工作日会对仁科造成一定的威胁。”

徐良看着杜菲尔德的眼睛，非常诚恳的说道。

“因为甲骨文这次的收购，明显是不够圆满的，收购了公司资产，却放走了最宝贵的资产——人才。”

听到徐良如此评价甲骨文的收购行动，杜菲尔德脸上忍不住浮现一丝笑意。

“因为是恶意收购，注定甲骨文无法圆满的接收仁科的一切。

从手指缝里漏出的，全部会流向工作日，包括人才、客户等等。”

徐良摆了摆手。

“我们不需要再辩证工作日这家公司对甲骨文的威胁，我现在想要的是一个答案。

请告诉我，你们要如何应对甲骨文的打压？

这个问题很重要，也是融资谈判的基础。”

杜杜菲尔德的神色也郑重起来。

“甲骨文、仁科不可能垄断整个市场，我们正在和几家大型企业谈判，拿下了他们，会起到风向标的作用。”

杜菲尔德让布斯里抱来了几叠文件，递给了徐良，全是一些意向合作协议。

徐良仔细翻看了一遍，只能说杜菲尔德行业威望确实高，公司才成立几個月，就把原来仁科的大客户给撬了。

怪不得拉里·埃里森那么发狂，这是真的想要让人家的一百亿美金打水漂，买一个空壳子。

不过。

我喜欢。

虽然内心骚动，但徐良表面上仍然保持着冷静。

尽管他打定主意给埃里森找麻烦，但自己的钱，每一分都要产生足够多的价值。

“这种关系式的生意，注定是无法长期持续的，要想吸引更多中小客户，着力点还得是产品本身。”

徐良把文件轻轻放回桌面，淡淡说道。

“是的，所以我们最近在组织技术骨干开会讨论，准备针对仁科原来的人力资源管理软件，来一次大升级，一举解决原来存在的不足或者说缺陷。”

杜菲尔德耸耸肩道，“到时候，客户就知道该选择哪家公司的产品了。”

这会儿云计算概念还没流行起来，工作日公司显然也没往这个方向去想，或者叫已经在朝这个方向努力了，还浑不自知。

徐良也不想现在就去揠苗助长，何况投资的事八字还没一撇，轮不到他来指手画脚。

又问了几个问题，杜菲尔德都一一给予了答案。

“好，那聊聊估值吧。”

杜菲尔德心中一喜，这正合他的心意。

“我从红杉那里听说，你们打算以2亿美金投后估值融资1000万美金？”

杜菲尔德正色道：“是的，在几个月前，公司刚创办的时候，我、布斯里、格雷洛克共计投入了1500万美元，当时公司估值是1亿美金。”

听到这，徐良不由笑了笑。

天下乌鸦一般黑，大家不管说的多好，最后还是为了一个‘钱’字。

“工作日是3月份成立的，这才半年不到，产品也没正式推向市场，估值不至于涨一倍吧？

而且，工作日的A轮融资，没有实际产品做支撑，又有创始人加入，更类似于种子轮、天使轮融资吧？”

杜杜菲尔德面色平静，“人力资源软件，是一个百亿美金级的赛道，市场潜力已经在仁科身上验证过了。

毫不夸张的说，工作日目前70名工程师，再加上我和布斯里的行业经验，这就可以估值一亿美金。