华青控股集团这个规模，要全部都是高科技产业的话，那还有的聚，毕竟高科技产业不是劳动密集型产业，上万的员工，支撑一个高科技的产业，完全不是问题。

但是华青控股集团的子公司，可以说有一个算一个，全部都是劳动密集型的企业，除了一个华联电脑，勉强能够算的上高科技，不过华联电脑还有芯片厂。

原来的时候所有的员工加起来就已经十多万了，现在收购了八佰伴公司以后，人数更多了，以五百家加盟店来说，一家加盟店上百人，这就是五万多人了。

更何况还是全球各地的，这怎么聚集，根本就没有办法把人给全部聚起来。

只能够挑选一部分的优秀员工，来总部开一个年会，另外就是集团的高中层员工，二级子公司的高中层员工和三级子公司的高层员工，其他的根本就没有资格过来。

不过就是这样，来的人也不少，能够容纳五百人的会议室里边，满满当当的。

还有几个外国人，这是华青控股集团开启国际化道路以后必然会出现的。

无关信任和不信任的问题，比如说八佰伴公司在全球各个地方的门店，难道你能够全部用国人吗？一些服务员，从国内运到全球各地去吗？

有些行业是没有出差的，必须要在当地选用员工，还有其他子公司开始国际化道路的时候，不说每个国家都有本地的负责人，基本上也差不多的，因为本国人是最了解国内行情的。

外国人看这个市场总是有些雾里看花，看不清楚的感觉。

所以这外国人进入公司是不可避免的。