“......对,我们现在缺的就是技术总工,顶尖那种灯光调试师......待遇不是问题,他是肯来,我把我这个位置让给他都行......好,好,我等你好消息。”
许瑞挂了电话,吁了口气,然后目光看向我的时候,脸上又绽开了灿烂的笑。
“坐,乔部长,”许瑞冲我做了个手势。
我刚落座,他就叹了口气,“现在招个高端人才真难。”
刚才他的电话我也听出了一二,“我们现在很缺技术人才吗?”
“缺啊,昨天技术总的一个工程师提出了离职,咱们本就缺这类人才,现在这真是雪上加霜啊,”许瑞摇头,难得的露出一抹压力山大的感觉来。
自从我进了公司认识他,他总是笑呵呵的,一副无所事事,什么都不操心不用他烦心的样子。
“现在我们国内的劳工分配出现了两极分化,高学历人员不缺,缺高精端有实战经验的人才,闲散劳务工不缺,缺肯出力真正到一线的工人,”我随口说出了现在的用工现状。
许瑞直点头,冲我竖大拇指,“你说的太到位了,乔部长真的是既懂业务又懂人力资源,多方面人才。”
这彩虹屁吹的我只能尬笑,然后拿出李响谈的合同,“这家公司我看过资料了,虽然是新成立的,但是公司领导层结构,还有他们的发展前景还是不错的,而且合作诚意满满。”