可是日本的公司们，却渐渐的不愿意雇佣这群金贵的女人。

她们享受的权益太多，工作创造的利益价值太少。

相反，那些男人，在职场上却没有那么多的顾虑。

他们能熬夜，能加班，即便碰了一下肢体，也不会被诬告为性骚扰。

男人没有女人矫情，而且更加能忍耐工作上的压力。

一时间，日本大多数公司，都不雇佣女人，那些扬言要独立自主的女权主义，大多数失去了经济来源。

渐渐的，她开始回归了家庭，做起了女权主义最为鄙视的“家庭妇女”。

狭隘，极端，将男女矛盾，误以为是阶级矛盾，这才是女权的本质。

而眼下，国内的社会和公司，甚至是婚恋关系，正在被这一群蝗虫侵蚀。

雅纯也深刻地体会到了，“洗脑”带给社会的害处有多大。

“你们究竟在干什么！”

公司门口，传来了一个男人的怒吼。

张恨水几乎是捏紧拳头，看着这群举着标语，不干活闹事的女人。

他开始察觉公司内部出现矛盾的时候，并不是因为所谓的女权。

而是他手底下的那一批外卖员。

在市场上，送餐的外卖员，几乎是一水儿的男性。

这些男人，吃苦耐劳，干最脏最累的活儿，拿最少的钱，这种苦楚是坐在办公室里感受不到的。

可是渐渐的，这些外卖骑手向自己反应，最近的单价越来越低，而且还接不到活儿了。

张恨水最开始创业，就是以这些外卖员起家的。

公司内，任何人都可以削减工资，唯独外卖员的福利不能削减。

可如今的饿了吧平台的单价，甚至还不如当初的美团。

这令张恨水气氛急了。

为什么自己的公司会变成这个样子？

所以他今天才火急火燎地感到公司寻找原因。

可是一进门，就看见一群女人，在公司内不干事实儿，大吼大叫，吵着闹着要增加自己的福利。

众人见张恨水带着一张生气的面孔，瞬间就安静了。

毕竟他才是这个公司的实际掌控人。

他说的话，比杰西卡都大。

“所有人，全部都给我回到工位上！”

张恨水接着大吼。

不少举着“女权主义”牌子的女职员，没了刚才的戾气，乖乖坐了回去。

只有少数两个勇敢的女权主义者，走过来朝张恨水述说着她们的“建议”。

“张总，公司为什么要裁掉70%的女员工？”

“这是性别歧视，是不合理的，今天您必须要给我们一个说法！”

“对，我们女性员工在职场上本就不容易，我们的体力只有男性员工的80%，所以要得到更多的照顾......”.

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