“第四代通讯技术的到来不可避免，安布雷拉在这方面突然插队、又突然走在了最前方，未来的发展趋势必然会被安布雷拉的产品所引导，按键手机也就会慢慢被取代，还是趁早去适应比较好，”电子合成音突然显得语重心长，“你才二十岁，对这些新事物的接受能力很强，别让自己的内心感觉妨碍了前进，跟不上时代的发展，就会被时代所淘汰。”

池非迟沉默了一下，“我知道了。”

这一点他是知道的。

他之所以敢这么‘嚣张’，也是因为他本来就用过智能产品，而新手机的很多概念都是他提出来的，功能他也都快能背下来了，所以他自信自己对新产品的上手速度比别人快。

如果是没有接触过、超出想象的新东西，他也会立刻去接触，免得自己被时代丢下。

他自己知道归知道，那一位会提醒他，倒是有些出乎他的意料。

按照组织的一贯风气，应该是——不习惯、不适应也随意，但是要是被时代淘汰、能力跟不上，也就意味着会被组织所淘汰，到时候也别怨谁。

那一位能提醒一句、表达一下自己的态度，就算是不错了。

总不可能每个核心成员，都要那一位去操心着，劝说‘要接受，要跟上时代’吧？

那一位没那么闲，也不会那么做。

这么说起来，那一位偷偷给他开过不少小灶，在他身上花的时间和精力确实不算少了。

要说那一位把他当工具、或者一个有用的组织成员看待，那一位就没必要在他身上花那么多时间，一次次给他开小灶，让他一个新人都能知道不少组织的事，哪怕是能力再被那一位看好，那一位也不至于这么做，但要说那一位把他当晚辈看，有时候又有很多像是试探、防备一样的行为，让他实在摸不准那一位心里对他的定位。

想分辨清楚也不太容易，还得慢慢观察那一位的性格、行事作风。

“你知道就好，”电子合成音又道，“其实你跟你父母的关系，没必要一直这么冷淡下去，不知道你母亲有没有跟你说过，他们离开跟遗传病有着很大的关系。”

“这不是想怎么样就能怎么样的，其实也不是很糟糕，我跟我父亲……”池非迟寻找着比较合适的说法，“还算聊得来？”

那一位：“……”

对自己父亲的感官是‘还算聊得来’，怎么听都不对劲？

而且拉克居然还用这种不太确定的语气？感觉更不对劲。