果然激励机制，可要比惩罚机制带来的氛围好得多。

现在钱已经拿到手了，公司的氛围也已经搞起来了。

林风的注意力自然放在了之前，让拿着钱练手的几个应届生那里了。

这两天这几个人的表现，杨启年和曹明姜超已经详细的记录了下来。

林风翻看了一下。

在这其中自然也是有一些人的见解比较独到。

而有一部分人在这刚开始的几天内，就已经把手中的本金赔进去一大半了。

看来在股市当中，也并不是靠理论知识就能称霸一切的。

这几个应届实习生下班的时候，刚好赶上林风的会议结束。

在看到开会的这些小头头和管理者都面带笑容的时候。

几个实习生面面相觑，不知道什么事情能够让这些领导的这么高兴。

“真是没想到林总这一次直接发钱！”

“本来我都不想争一争了，但是这样的钱还挺诱人的。”

几个人聊着天的功夫，从实习生的面前走过。

等人走的差不多了，这些实习生也大概把事情的全貌给拼凑了出来。

只要超额完成任务，这个小组的人都会奖励十万的现金？

这个消息让实习生他们知道了，一个个脸上都是震惊的神色。

这些实习生没有想到，林风出手这么大方。

仅仅是完成指定的目标，就能够获得人均十万的奖金。

而且是这个项目组当中，每一个人都会有这样的奖金。

这些实习生彼此对视了一眼，都从对方的眼睛当中看到了，势在必得。

如果说以前他们只是慕名而来。

那么在这几天体验到了公司的内部文化之后。

一个个是真的想要削尖了头脑留下来。

对于这些实习生来说，这几天在股市当中的投资。

已经打破了他们之前在课堂上学到的理论。

大多数的实习生以为最终的考核结果，应该就是看投资效益。

殊不知，从他们开始的第一次投资开始，就记在了表现以内。

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