“几个国家也是国际，你要明白这个道理。”我敲了敲茶桌，扫了一圈人后，认真道：

“这个事情你们用心去要搞一搞了。未来，我们可是要玩大的，前路一定要铺好。不止白糖，其他农产品也要走出国际的……如果这块儿搞不定，咱们的白糖事业没法做大。

“是不是啊？你们想不想升职，想不想加入A级集团啊？鉴于白糖行业的特殊，我可以开个口子。你们要是做到十亿利润，我可以给你们B级公司待遇的薪资。”

我一说到薪资待遇，低头喝茶的老管理们，纷纷抬起头，安安静静地瞅着我。

一个个的屏住呼吸，掩饰内心的激动。

有些员工，腿都忍不住微微颤抖了起来。

多少年了，这帮人都没怎么涨过工资了。

“但是，不能再高了，再高，咱白糖公司也开不起那么多薪水，是不是啊？利润就这么点儿，不过……”我挠着后背，瞅着兴奋的一桌人，泼了冷水。

B级公司的管理层薪资待遇，可是比C级待遇高了去了。

唐叔虽然是有股份分红的C+级别的元老，但是没法跟其公司的C+级别的同级职位比薪资。

小C他在农科新公司是职级C3,是300万年薪的公司负责人。

唐叔在白糖厂干了一辈子，薪水才60万，每年能分个30万左右的红。

这在同行里，算是很不错的高级薪水了。

但是不能往上再给了。

没办法，集团公司利润就这么点，又养着那么多人，干一辈子也就这点工资。

糖厂也就这几年，利润才刚刚做到了小几个亿。

薪资方面，他跟科研型人才小C是没可比性的。

干的东西不一样，门槛档次可不是那么容易跨过去的。

除非换公司干，能放大他们的价值。

兴奋的场面，因为我后面的几句话，瞬间沉寂了下去。

我又话锋一转，纸巾擦了擦汗泥，接过聆听雨递过来茶盏，笑道：

“但是我可以给优秀的员工和管理层适当调整工资，允许进入集团内部的其他公司，享受高薪待遇，甚至A级职位薪水。

“唐叔，玉阿姨……准备交接糖厂事宜，年后到白系集团总部报到，薪资300万。这个薪水对得起你们专业的管理水平。

“集团将新成立柴米油盐酱油醋烟酒茶事业部，你们都是制糖行业的前辈……也要招聘外部的优秀人才，提高他们的薪资水平……”

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