有些人虽然职务比不上卢林华，可是年龄却比卢林华要长，却被卢林华这般批评，而且是拿陈平作为比较对象。

“卢局长，学历方面，我们好多老同志的确是比不上年轻干部，但是这并不代表我们就是吃干饭的，陈平同志刚刚提的2点建议，的确是非常有新意的，花费也不高，旅游事业管理局的确可以试一试，按照陈平同志提的建议去执行，但是效果好不好，现在也还两说，别到时候事情做了，却得不到回馈。”一名领导说道。

“陈平同志看问题的角度的确是不太一样的，但是毕竟是在凤山镇工作，在乡镇里面工作，说的难听一点，提几个建议非常容易，但是花的钱，花的人力和物力，都是旅游事业管理局这边的，他个人，包括他工作的乡镇并没有出什么。”

“特别是对于承包经营权这方面，目前还没有哪个景区这么做，我们这么做，算是头一个吃螃蟹，如果做得好了，还好说，做的不好，可是会沦为笑柄的。”

对于新的思路，新的方案，不少领导其实抱有抵触的情绪。

这也是好多国营单位，包括机关部门同志的思想常态，并不想改变，大多数的改变都是隔靴搔痒，而真正的改变都是由一个强有力的干部发起，继而强有力的执行。

“关于景区经营权承包方面的工作，我可以出点力，帮着联系私人老板，让他们积极响应旅游事业管理局景区方面的改革工作。”陈平说道。

主动提出联系人，参与到这件事情中来，看似在示弱，陈平的内心实则乐开了花。

正愁着怎么样才能安排自己的人，参与到景点承包的事情中去，该怎么对卢林华提这一点，但是又不会引起卢林华的反感。

马上就有人送了个梯子，他直接顺着这个梯子爬了上去。

承包景区的摊位，肯定是能赚钱的！

“看看，陈平同志不仅能想到主意，而且还能联系到人，再看看你们，除了反对，还能做成什么事情？”卢林华对陈平非常赞扬。