原本屁股都已经抬起来，准备走的一众人，又坐了下来。

“周长国同志调到了县里，工业办公室副主任的这个位置空了下来，如今乡镇企业改革处在关键的时候，工业办公室的作用很大，副主任的位置不能一直空着。”田金桥道。

“提拔哪一名同志接替周长国空出来的位置，承担起工业办公室的责任，也该考虑考虑了。”

！！！

这个时机是真好！

陈平抬头看了一眼田金桥，心中暗自佩服。

周长国到县里去有好些天了，但是田金桥一直没有提空出来的位置该由谁接替，却突然在这个本该商讨修路矛盾的紧急会议上，提出了这一茬。

修路善后的工作由他去负责解决，如果解决的好，接替周长国空出来的位置，自然也就顺势而为了！

本身自己手上的工作都处理的非常漂亮，又能替王杰擦屁股，还有谁比自己更合适出任工业办公室副主任这个位置？

不愧是党务副书记！

“要我看，就由陈平同志接替老周的位置，出任工业办公室副主任，非常合适。”一名党委成员马上说道。

“陈平同志的确是有能力的，不过他才破格转为正式办事员不久，这又马上出任工业办公室副主任的这个位置，怕是有些太快了。”另外一名党委说道。

首先对陈平做了肯定，表明对陈平并没有恶意，接着又说太快，本质上还是不希望提拔的机制中出现太过另类的情况。

简单的说，就是想要提拔凭资历，让陈平多熬一熬，再出任工业办公室副主任这个位置。

这么提议，有私心。

很多老干部实际非常精明，年代的原因，学历不高，学习能力也不强，自身的能力也非常有限。

这些地方跟年轻的干部比不过，就只能比资历，将资历以及工作年限算进提拔的条件之中。

这方面，提前进入机关单位，提前成为干部的老同志有着天然的优势，哪怕能力不如年轻的干部，哪怕学历不如年轻的干部，但资历至少比后来的年轻干部要高。

论资排位才符合这些老同志的利益。