“既然让你自己选人，你自己拿主意就行，不用过来做汇报。”田金桥停下手里的工作，转过头看着陈平。

“我才刚毕业，工作没多久，很多事情把握不住，得要田书记你替我把关。”陈平道。

听到这个话，田金桥笑了，指了旁边的凳子，“坐。”

陈平走了过去，规规矩矩的坐着。

“你虽然年轻，但能力却很强，罐头厂的这件事情就是很好的例子。”田金桥接着道，语气温和了不少，“说说看，你选了哪三个人，又是出于什么考虑选的他们？”

他没想到陈平还会特意过来跟他汇报名额的事。

陈平对他的这份尊重，让他生出陈平很懂事，完全在掌控之中的感觉，这让他很有安全感，有了安全感，对陈平就生出了更多的亲近之感。

领导不怕下属没能力，最怕下属不受控制。

“我对罐头厂的职工并不了解，就让他们毛遂自荐，每个人将自己的长处，对签约的建议，全都写了下来，后面我经过慎重的考虑，就选了熊安民，李家良，张强三人。”陈平简单的做了一个说明。

“选熊安民，是因为他是副厂长，对罐头厂的情况比较了解，是老同志，选李家良和张强，则是因为两人一个机灵，一个懂技术。”

而后，陈平将一直拿在手上，罐头厂职工写的建议纸递给田金桥，“这些是职工写的建议。”

接过职工写的建议纸，田金桥没急着看，而是笑了笑。

熊安民就不说了，他非常熟，至于李家良和张强，也都认识，而且知道这两人跟熊安民很亲近，是熊安民的人。

哪有这么巧合的事？

这三人的建议真的非常亮眼？明显早就已经定下了名额，让人提建议不过是为了堵住闲话，让人挑不出毛病。

他抬头看着陈平，这年轻的小同志的确是个可造之材，政治水平非常高，可以培养，可以着重培养！

他心里给陈平做了一个评价。