很多硅谷大公司都有内部推荐机制,员工可以推荐朋友来脸书面试,通过之后即可入职。
正是靠着这样的机制,一些初创公司才能获得高级人才并迅速扩张。
“当然没有问题,我们非常欢迎来自推特的人才。”金康星说道,“我联系人事部门的同事,不过他们可能需要一点时间做准备。”
他和李睿一样有张桠洲人的面孔,尽管不知道他的祖籍是哪里,但从姓氏里看应该是朝岛人。
埃文点点头,表示可以开始谈判了。
双方就脸书收购埃文手中股份的细节进行了谈话,埃文表示他这边不会有太大的问题,主要是推特董事会是否会允许脸书的收购,毕竟脸书和推特在社交上一直都是剑拔弩张的竞争关系。
佐方农表示这不是太大的问题,脸书会解决的,至于如何解决却并没有说明。
谈判的主要发言人反而是跟收购关系不太大的尼普恩·马图尔和安巴尔·庞萨里,他们频繁提出了一系列推特api接口的问题,急切的模样像是明天就要把办公室搬进推特,然后彻底将推特变成脸书的一部分。
埃文不得不打断了他们的问题道:“我想你们误会了一点,即便推特允许你们收购我手里的股份,并不意味着你们一定能进入董事会,也不代表你们能够获得投票权,更不代表推特会和脸书进行合作,也就不要说开放api接口给脸书的情况了。不要忘记,当年推特用了脸书的接口之后,仅仅五分钟,就被你们关闭了。这笔帐,我没有忘记,我想接任我的迪克和杰克也不会忘记。”
对方脸上露出了尴尬的表情,庞萨里摊手道:“那个时候我们面临着非常激烈的竞争,对任何挑战的反应都会比较敏感。”
“现在推特依然是脸书最强力的挑战者之一。”埃文更正了他的说法,“我已经不再代表推特,但我依然要说,脸书在应对外部挑战的时候,有点像个敏感的女大学生……对不起我不该这么形容女大学生,但就是那种非常容易受到刺激的感觉,你们懂的。”
气氛有点尴尬,但无所谓,能在硅谷做到大公司高层的人,哪个不是厚脸皮?