——————（省流）

张清羽洋洋洒洒讲了五分钟，觉得差不多了。

突然话锋一转，语气更加重了几分。

“至于接下来事务具体的安排，我们之前怎么来，现在依然继续。”

“至于UNIT的安排，我回去跟桃子商量一下。”

前面的五分钟，都是官话，也是就所谓有用的“废话。”

虽然是“废话”，但不能不说。

说出这些话，证明你是个懂事理的。

张清羽整体这一套说下来，其实重点就在最后这几句。

前面张清羽在说这些官话的时候，成员明显是心不在焉，只是敷衍的点点头。

直到最后这两句，倒是令人高看一眼，就连李钊也是深深的点头，表示赞同。

不管是新上任的队长，还是很多新上任的领导。

新官上任，一上来就喜欢彰显自己的与众不同。

想做出点东西，来证明自己是对的，也就是所谓的，新官上任三把火。

但是李钊和杨冰怡的治队方法，是经过时间的检验的。

更别提，张清羽只是个代理队长，上一任老队长，更是在台下。

否定一个人做过的事，跟否定她的喜好。

就等同于否定她本人，甚至比否定本人更严重。

杨冰怡刚走，李钊在台下，你就要改革？什么意思？

当然，张清羽有双世视角，自然是知道更多的东西，也能做的更好。

但她只是代理，而且是副队，名次也不够高。

不在其位，不谋其政。有些东西，不是张清羽现在该做的。

她现在，要是已经接任正队一段时间，同时名次是TOP的话，自然可以大刀阔斧改革。

但现在她还不是，叉队现在也不需要所谓的改革。

杨规张随，就是最好的答案，也是标准的满分答案。

豆瓣。

一楼：【我突然意识到一件事情，张清羽现在是TEAMX的C了？】

二楼：【TEAMX的C不是冉冉吗？】

三楼：【不对。】

四楼：【对啊，现在张清羽就是叉队的C啊。】