马老板一般就只要看结果就行了,这也是这些助手和秘书的作用。
平常只要吩咐些事情,下面的人就能提供意见,准备好材料,哪里还用得着他自己去琢磨细节。
黄有才就不一样了,他管理手下还在初中级阶段。
想达到马老板那种驾驭轻熟的段位,还得慢慢学。
他一接过平板,看到上面最优秀的十篇养老创意项目,大概看了下作者,居然有八篇是踩缝纫机的同志写的。
他以为自己看错了,又仔细看了一遍。除了两篇是大学生投稿,其他八篇都是踩缝纫机的同志投的稿。
这真的非常出乎黄有才的意料,不过好像又在情理之中。
毕竟能够在那么高级的地方踩缝纫机,里面确实关的都是全国的顶级精英。
黄有才看完直摇头,太可惜啦,这里面可都是人才。
他也就是看看而已,就算这些人被放出来了,黄有才也不敢轻易重用他们。
毕竟进去踩缝纫机的,人品或思想多少有点问题。
这种人能力越强,破坏力就越大。
要是弄到公司里,他可驾驭不了。
不过他们脑子还是挺好用的嘛,黄有才把平板电脑递给王建安,说道:
“外公,你看看,这选出来的十篇最优秀的里面,有八篇都是你的功劳。
他们既然努力了,我们就得给点回报。
虽然刑期改不了,但表现好的,伙食可以改善改善嘛。
我觉得起码得改善他们一两年的伙食,当然,这只是我的建议哈。
不过如果再不违反规则的情况下,你尽量要兑现承诺。
再个话以后可能也需要他们的帮助,他们有些人可能过两年就出来了。
如果在国内混不下去,我们可以招收他们派到国外去嘛。
富贵险中求,总有愿意的。”
王建安仔细看了一下,确实有八篇都是里面的的人写的。
不过具体名字没有,其他两个一个的投稿者是中山大学经济管理系大四的陈兵。
另一个居然是首都大学的学生。
“好的,这些都不是问题,