在李达康彻底倒向自己，或者和自己对立之前，还不至于一棍子把秘书帮都打死。

借着这个故事，沙瑞金继续把话题带回到了汉东干部队伍的素质问题。

“这次我调研的时候，遇到了地级市的一位干部！”

“这位干部不仅做过多年科技振兴局的局长，负责科技发展工作，后来还做过多年市委组织部部长！”

“可是呢？”

“人家京城农业专家，农业科学院院士，来这里帮扶民众改良耕作模式！”

“人家和他握手，他不仅不认识人家，还高昂着个脑袋，问人家！”

“你是哪个单位的？”

“如果只是这样，还则罢了！”

“可是这位干部呢？”

“对于稍有姿色的女干部，他是个个熟悉，如数家珍！”

“不仅对人家女同志的履历烂熟于心，甚至连极度偏远乡镇上的女干部！”

“他都能叫出人家的乳名！”

“大家说说，这像是什么话呢？”

“这样的干部！老百姓能认可吗？”

“我们自己的公职群体，能认可吗？”

高育良恰好也听说过这个干部，于是配合沙瑞金，举手递话道：

“瑞金书记，您说的这个干部，我也听说过！”

虽然高植物是专职副书记，可以不举手直接发话，也可以称呼沙瑞金tz，但是高植物还是这样做了，毕竟是面子问题。

果然，沙瑞金对高育良的言行很是满意。

“那么，就由育良同志介绍一下吧！”

高育良接过话茬，朗声道：

“这位干部，就喜欢‘调研工作’！”

“尤其是去女干部多的地方‘调研工作’！”

“这前一天刚有分配下来的入职的新人，第二天他就闻着味儿过来‘调研’了！”

“来了先和人家聊人生，谈理想，喝咖啡，说是非！”

“饭点一到，无论中午还是晚上，总是要拉上几个女干部去喝酒，一喝还要喝倒！”

“可以说，影响非常之不好！”

“我这边，听说之后，曾经也给他们市里的负责人打过电话，说过这件事！”

(我看到这种不好的行为想要制止！)

“可是…毕竟那时，不是我分管或直管的地方嘛，后续的事情我就不知道了！”

(不是现官更不是现管，我虽然建议了，但是人家听不听我的，我没办法！)

沙瑞金很满意高育良的话，借着高育良的陈述，沙瑞金慷慨激昂道：

“就这样正事不干的花花肠子，居然主动找到我，说是快退休了想上一步！”

“大家说，我们能向京城，推荐这样的人，担任副省级职位吗？”

“即使是只有待遇的虚职，也绝对不行！”

……

沙瑞金以点带面，概括了汉东目前干部群体的普遍存在的广泛问题。

当然沙瑞金深谙平衡之道，自然不会光批评，也要表彰。

“虽然问题很多，有问题的人更多。”

“但是，这段时间我也认识到了，很多有担当有责任心的同志们！”

“今天，这场会议，是我来到汉东之后，组织的第一次会议。”

“为此，我没有提前告诉大家，其实这次的会议，算是一次扩大会议！”

众常委闻言一愣，四处扫视一圈，不就是这几个人吗？

意思是…还有人？！

果然，沙瑞金开口了。

“比如前几天的116大风厂事件！我就认识了很多尽心尽责的同志嘛！”

“那么，接下来，耽误大伙儿一点时间，见一见这几位同志！”