结束了上午的复试,江皓吃了午饭后就匆忙赶到公司里。
不止松师大给研究生复试,他们海鲸科技也要开始新一轮的招人。
“通告都对外发布了?”
“嗯,已经全部发布,包括我们公司运营的一些账号也已经全部发布。”
江皓在会议室内,正在给张静整个人事部门开会。
“去高校的宣讲人员什么时候出发?”
“江总,后天出发。”
“这次预备宣讲的人员共18人。其中我们行政部门共7人,其他运营,技术开发,市场几个部分共11人。”
这次的招聘是海鲸开年来最重要的工作之一。
一共分两部分,一部分就是应届生招聘。
一共7个地方,首都,魔都,以及另外五个省份,分成7组前去各地区高校宣讲。
至于省内的高校,会由张静亲自带队招聘。
招聘人数在4-5百人左右,一切看最后的报名和面试情况做决定。
还有一部分是社招,这一块就不同了。
招聘人数总共就计划了20-30人,需要几轮面试。
主要招聘的岗位就是资深开发,算法组,大数据组的专家岗位。
只要能通过海鲸这一块社招招聘进来的同志,也会满足松江市的引进人才划分标准。
说是招人,其实说挖技术专家措辞更合适。
“出去高校宣讲的同志,我提醒一点。”
“跟学校沟通时,姿态不要放太高,你们代表公司出去,既是招聘去的也是宣传公司形象去的。”
“不要最后给我闹出在其他高校摆架子的情况,也不要跟其他一起招聘的单位产生冲突。”
江皓担心的就是公司去省外一些高校摆姿态。
一些名校他不担心,海鲸还没到能在名校摆架子的程度。
但对于一些地方一本院校,他还是担心招聘团队跟校方联络的态度。
“还有一点,但凡去了某个学校宣讲了,只要有报名的,起码招一个人啊!”
海鲸内部其实对校招的硬性要求,目前就是本科以上。
当然了,实际上大部分位置会优先给211以上的院校。