“一方面是工作压力太大了，怕出错，神经一直紧绷着。”

“同时又感觉自己在工作中又很闭塞，就是干自己的那块，没什么时间思考，当然公司应该也不需要我思考。”

“不止这些吧？跟收入有关系么？”

听着师弟嘴里的话停下来，江皓是有些不相信。

社会上私营企业的工作大都这样，光这些可没法让人突然离职。

“没有！收入我很满意！华为给钱是真的大方，我才毕业三年，年薪就过60万。”

“要不是因为钱，我早离职了。”

果然国内一线的大厂给钱是爽快，这点哪怕龙猫科技暂时都比不上。

“那你该不会是受委屈了吧？”

被江皓这么一说，邱师弟原本还很淡淡的情绪，突然猛得一抬头，带着惊疑的眼神看向他。

看样子，是他猜对了！

果然后世马总总结的员工离职原因，真的是直指核心。

既然华为的薪资邱师弟是满意的，那只能是在公司受了委屈。

这倒也符合了突然微信给他发了消息后，人也直接找到了他公司的状态。

“这次离开，主要还是我领导打绩效评定的原因。”

终于，邱师弟是把真正离职的原因透露出来。

本质比较简单，就是他工作的组里，原本按工作量评定绩效的。

邱师弟这去年年末那段勤勤恳恳的干活，工作量属于组里最多的一个。

谁知道开年后领导突然变卦，要求组里大家轮流背B绩效。

并且第一个就给邱师弟打了B，结果辛辛苦苦几个月，拿着组内几乎最低的工资。

而等邱师弟背完后，才没多久，又开始宣布说改回原先的规则。

可以说是故意针对吧，让邱师弟本来就压抑不舒服的感觉彻底爆发。

“而且谢磊那小子，跟着上市后发了一笔，最近又一直在跟我炫耀。”

“所以我就一气之下，主动离职，想着来投奔师兄你。”

谢磊就是最早邱师弟推荐给他的人才，当年龙猫科技刚刚准备扩大嘛！

招人还挺困难，鄂江工业大学的本科生，来了就让他担任了研发部经理。

这些年其实职务已经有变动，但并没有升职。

实在是龙猫科技发展太快，人才扩充来的太多。

谢磊到了后边能保住中层的位置，都属于江皓念及邱师弟的情分。

最后也是跟着公司上市，挣得了有几百万吧。

属于是邱师弟拱手把最好的机会，送给了自己的同学。