第238章 十亿不嫌少,百亿不嫌多

当天下午,郝强路过电动摩托车公司会议室,正好发现各车间主管和班组长在汇报5S检查情况。

每半月进行一次5S检查,以各车间主管、班组长为成员,三人一组,轮流检查其他车间5S情况,然后在会议室进行汇报、评分。

郝强站在会议室门口倾听,静静地站着,表情严肃。

发现他的员工,赶紧认真倾听。

平时5S汇报总结人,是生产经理颜伟鑫。

快汇报结束了,郝强才走进会议室,坐在主桌上。

参与汇报工作的二十几人,看到董事长严肃的表情,都不敢离开。

郝强手指敲下桌子:“快要检查汇报了,马上整理清洁应付一下,你们这是在搞形式工作,这有什么意义!”

严厉的声音,把所有参会人员惊吓了,谁也不敢发声。

特别是生产经理颜伟鑫,变得忐忑不安,他负责总结5S,但管得不够严格。如今被批评,他负主要责任。

郝强停顿了一下,接着说:“公司从成立开始,就开始强调5S管理。

5S管理并不是为了好看,最终目的是提升工作效率和产品质量,在进行5S时,大家要往这个方向去想,我这样做,能不能提升工作效率,而不是把工具和产品堆得整整齐齐,看上去是好看,但使用却不方便了。

昨天上午,市领导来考察工作。

我在车间走了一遍,发现了不少问题,看似整齐,但却违背了我们进行5S的最终目的,搞成形式工作。

每个车间主管、班组长,回去之后好好想一想。

还有一点,各班组长,你们不是工人,你们的工作是协调、策划、培训指导,解决现场主要问题,而不是什么工作都要参与。

把管理工作做好,干活不干活,根本不重要。

搞清楚自己的职责,时刻要清楚,你们不是工人,而是想着怎么把团队工作效率提升。”

郝强发飙完毕,一脸无表情地离开会议室,留下沉默的众人。

颜伟鑫揉了揉太阳穴,咳了两下说道:“董事长刚才的话,大家应该都听到了。

我们的工作没有做好,让董事长失望了。

不仅我要反思,各位班组长更要好好反思,转变思想,把董事长的理念传达到每一位车间工人,让他们一起参与进来。

而不是到了5S汇报日,班组长和主管自己亲自搞5S应付工作,搞形式工作。

你们扪心自问,这有什么意义?”