甚至包括此刻坐在周扬身侧的几位政研室副主任，脸上也是一片愕然。

毕竟谁都没想到周扬今天开会要讲的竟然会是这么两条内容。

第一条很好理解，无非就是规范领导干部外出活动的问题。

然而第二条确实是匪夷所思。

这位周主任竟然旗帜鲜明地不鼓励加班文化。

不过不等众人回过神来。

主席台上周扬已经直接宣布了会议结束，随即就在众人一脸狐疑的表情中离开了会议室。

当然。

不出所料的是，会议结束之后，关于周扬在会议上提到的这两个问题，几乎是以最快的速度瞬间就传遍了整个政研室。

对于这一点周扬早就有所预料。

实际上之所以强调这两个问题，他的意图也很明显，一个就是重点规范和监管领导干部的作风问题，二一个自然就是增强整个政研室的凝聚力。

加班文化这个东西，周扬不能简单地说是认可或者不认可。

但是毫无疑问，加班文化很浓郁这个问题背后，反应的通常是两个问题，一个是工作效率低下，一个是形式主义严重。

然而不管怎么样。

通过这两个问题，整个政研室对周扬这位新主任也有了一个基本的认识，至少这位领导的能力怎么样先不论，但是无疑多了一个比较务实和接地气的标签。

而此刻。

在办公厅主任的办公室里。

办公厅副主任则是一脸苦笑地看着主任刘启红。

“刘主任，领导今天在会上说的这个问题，我这也无从下手啊，第二个问题还好说，不就是不加班嘛，大家肯定都是举双手欢迎。”

“但是这第一个问题，标准怎么定也没个借鉴的东西不是。”

闻言刘启红也是没好气地瞪了自己这位副手一眼。