一个是年龄和工作经历。吴永和今年刚刚31，在副处级干部里面绝对算得上是年轻的。

这小子从金陵大学中文系毕业以后就通过考试进入了省教育工委，历任省教育工委组织干部处科员、四级主任科员、二级主任科员。

而后挂职担任地市组织部干部科科长，两年前调任省委组织部政策法规处也就是理论研究室副处长。

从个人履历上来讲，吴永和在实践和理论方面的经验都比较符合周扬挑选秘书的要求。

第二个就只能说是眼缘了。

担任领导的秘书，在外面抛头露面的机会比较多。

周扬虽然不会以貌取人，但是如果长得太磕碜确实不太行。

吴永和虽然是南方人，但是身量不低，浓眉大眼，长得很周正。

当然，最重要的一个原因是吴永和正是这一次省委组织部推荐交流任职被刷掉的年轻干部之一。

被刷下来的理由是基层工作经验不足，没有机关以外的基层任职经历。

在周扬看来，这就是纯粹在扯犊子，甚至是违背干部交流任职的初衷。

要知道当初这个专项工作推动落实的主要目的之一就是锻炼领导干部的基层工作能力。

现在以这个理由否决一个年轻干部，那就是在搬石头砸自己的脚。

“好的部长，我马上就给他们发过去。”

办公室里。