而且郑厂长考虑的方面也比自己长远，李峰想到这里时候，郑厂长开始说到了对新进技术员培训的问题。

随后郑厂长开始对着大家继续说道。

“关于你们的培训工作，经厂里研究决定由机械设备管理科科长李峰同志负责此次的培训工作”。

“而且关于分厂生产车间工人的培训也一并由李峰同志负责”。

等郑厂长说完这句话后，下面的几百号双眼睛全都齐刷刷的看着李峰，而李峰这时候也感受到了这些目光。

如果在以前的话，李峰肯定是会感觉不自在的，但现在的话李峰已经能够坦然面对了，毕竟李峰现在也经历过了不少事情了。

所以他对此还很平静的。

随后郑厂长又将了一些对未来的愿景之后，会议就差不多结束了。

毕竟这一次的会议一下子就差不多开了快两个小时。

不过李峰现在知道了，自己要做的事情有很多，也就是说今天开始，可能到过年之前自己都有可能是出于一种忙碌的状态，但这也是没办法的事情。

会议结束之后，郑厂长又把分厂的班子人员还有李峰留了下来。

李峰现在还不是分厂的班子成员，不过这也是正常的，现在李峰也才二十岁左右，没有进分厂班子也算是很正常的。

而李峰也没在意这个。

毕竟以后自己的路还很长。

这一次郑厂长把自己等人留了下来，则是为了布置任务。

朱副厂长也就是现在的朱书记，他要管的事情很多，所以他的任务最重，因为他要管着几百人的党建安排，这并不是朱副厂长擅长的。

不过上面这么安排，那肯定是有意图的，至于这个意图是什么，李峰并不清楚。

现在朱副厂长当上了分厂的党高官，那么对他来说肯定是有好处的。

分厂党高官升任本厂的厂长是很正常的事情。

至于吴主任的话，他现在终于正式的解决了副厂级的级别。

现在关于分厂的全部事务基本上都是由吴主任负责。

当然！这是职权上的，最后郑厂长会不会放权给吴主任，李峰并不确定。

但不管怎么样，不管是本厂还是分厂肯定都得听郑厂长的。

这是毋庸置疑的。