第一百五十一章 员工奖励 (一)

杨柳也只是心底的感动而已。见林逸这般不知所措,她反而突然破涕而笑,清脆的笑声瞬间打破了之前的尴尬氛围。

随即,两个人又继续谈论起了鱼塘以后的发展问题。

虽然林逸对鱼塘了解的并不多,但是现在的鱼塘由于之前的资金紧缺,有些基础建设已经存在隐患了,所以需要尽快进行维修。

林逸又给了杨柳五万元钱,让她安排快速进行维修,以确保年后新鱼苗能顺利下水。

他相信,在杨柳的管理下,这个鱼塘一定会焕发出新的生机和活力。

第二天,林逸驱车前往丰隆大厦的公司。

叶剑辰提及要将这半年的经营成果向他详细汇报。

尽管对于林逸而言,这些汇报并非必须聆听,但为了激励员工的工作热情,他还是决定亲自前往了解。

叶剑辰的确展现出了大公司出身的专业素养,他整理的经营汇报资料条理清晰、一目了然。

林逸与公司的高层们共同度过了一个充实的上午,听取了详细的汇报。

尽管林逸对这种形式的汇报并不十分热衷,但所呈现的数据还是让他大吃一惊。

他深知自己的业务盈利能力不俗,但也没想到会如此赚钱。

心情极佳的林逸决定,除了给予公司高管们金钱上的奖励外,还要额外赠送他们一些实物奖励。

不过,他并未透露过多细节,只是嘱咐叶剑辰先拟定一个方案,待成熟后再一同公布。

随后,林逸驱车前往离公司不远的一家4S店。

目前,公司虽然已拥有货车和一辆商务车,但高管们却都还没有自己的座驾。

考虑到公司业务繁忙,如果高管们能拥有自己的车辆,无疑将极大提升工作效率。

走进4S店时,正值中午时分,店内相对清闲。

由于冬季本就是汽车销售的淡季,因此一见有顾客进门,导购们立刻热情地迎了上来。

这些导购的收入主要依赖提成,公司仅提供微薄的底薪,在凌海市这样的城市里,这样的底薪很难维持生计。

因此,每当有客人光顾,导购们都生怕错过机会,纷纷上前招揽。

不过这个4S店算是比较高端的了,林逸简单地看了一眼,里面最便宜的车也是二十万上下,林逸不禁感慨着四个圈的品牌还真是高级。

本来是好几个导购准备上前,但是林逸的打扮让人一看就觉得他并不是什么有钱人,所以这些导购便显得不是那么热情。