“以为，我们考察的人选啊，你都跟他交流一下，看看他的意见怎么样。”

陈新浩就明白姜毅然的心思，想结交好天浩，然后，通过天浩和周训明的关系，把自己的人选推上去。

这在人事组织工作中，是常见的事。

各条线的领导，都希望能把自己的人选推上某一个位置。然后，就想办法把渠道疏通。

他想到，陈天浩办事既讲原则，也讲人情的。

当然，更是讲究一个干部的能力。

但是，他不会被情感左右。

陈新浩考虑陈天浩既讲人情，又不会被感情左右，还是以原则为重的办事宗旨。

那姜毅然想借陈天浩的手推上自己的人选，这就看他推荐的人怎么样了。可以让天浩来把关。

他便笑着点了点头：“部长，你这想法很高啊。”

“天浩的思维和我们不同，是可以提供一些好参谋的。”

层次比较高的人说话，基本上都是含蓄的方式表达。很少直率的表达自己的意思。

姜毅然听了陈新浩的话意，就明白他是答应了。可也表明了，陈天浩会有他独特的思维，不是我们想推荐谁，他就会帮助推荐的。

当即高兴的笑着：“天浩的思维是比我们开放，这是我们新时代的干部的素质不可缺少的。”

“以后，就让天浩给我们做做参谋。”