“那个我这有一盒菜，是我哥出去给别人做饭单独留出试菜的，你们要不要吃？”

“可以啊，我看看。有茄子还有肉，有土豆还有一块鱼，确实很诱人！”

“那个于姐，五块卖给你怎么样？”

“都是邻居，什么钱不钱的，我有好东西也会跟你分享的！”

“不是的于姐，这个是以后每天都有的，基本不会断了，我这是跟你谈的长期买卖！”

“那你怎么看上我家了？”

“前院就是你家和三大爷家，他那么抠肯定不会买的！中院一大爷和贾张氏也不会买，后院许大茂家要了一份了，老太太五保户不用管。二大爷家我跟他们不熟！”

“你说许大茂家也买了一份？”

“对啊，我给了他一盒，跟这一盒差不多。我哥做川菜的吗，来回来去都是那几个菜。”

“好，那我也要一份，不过我要先尝尝口味，今天这份我要了，等解成回来我跟他说。另外五块有点贵，你再便宜点？”

“好！那就三块？”

“嗯，这几块肥肉也值这个钱！”

“那我就谢谢于姐了！我给你倒出来！”

何雨水拿着空盒一蹦一跳地回家了。

“你能吃我凭什么不能吃？你有的生活我也该拥有！”

于莉愤恨地向许大茂一家的方向看了一眼，起身去准备晚饭了。

年中，为了响应上级的精简号召，贯彻八字方针，轧钢厂从上到下来了一轮岗位裁撤，很多跟李怀德亲近的领导干部或转岗或下马，这只是少数，更多的是各个基层的干部和普通技术工人。由于内部控制问题导致了明显的一刀切，很多岗位只是留同级别资历最低的、派系不明显的还有没背景的员工。

举个例子，一个焊接工作安排了三个人，一个资历老的负责技术指导，一个闲职负责监督记录，最后一个是亲手上去干活的。杨厂长一刀切把指导的和监督的岗位都裁撤了，明面上是执行上级决策，实际上利用这个机会把跟李怀德关系好的老资历和走关系安排进来的监督员都赶走了，只留下一个真干活的。

这样的举措引起了巨大的非议，不少大小干部组织拉横幅抗议，但是没有广大工人的支持那是雷声不大，雨点也没有。怪只能怪他们平时跟李怀德走的近，没人搭理这个一把手厂长。杨厂长一举裁撤员工将近三百人，不论是谁找他都不留情面，这些人没办法只能自谋生路了。

杨厂长的惊人举动在兄弟单位里造成了不小的轰动。由于政策执行到位，效果显著，杨厂长得到了上级的嘉奖。兄弟单位和工厂得到消息之后纷纷效仿，几乎是一夜之间，有上千人失去了岗位，这也难免的产生了怨声载道的声音。

上级的意思是精简员工，鼓励人员参与边疆建设，但是响应者寥寥无几。没有多少人愿意脱离49城去乡下地方过苦日子，大部分人是闲赋在家，等待下一次的扩招。

各大工厂精简的效果显著，不仅财政压力骤减，后勤给养的难度也大幅下降，短期时间内轧钢厂账面扭亏为盈，收入大幅提高在。

有了更多的盈余，杨厂长上缴了一部分帮助国家渡过灾年，他个人在赢得了上级部门的欣赏的同时也遭受到了绝大部分被精简员工的记恨，这也为以后埋下了祸根。

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