有时候拒绝，不是骄傲，而是对能力有清晰的认知。

……

赵原将心思放在了神经外科上，不仅技术有长进，对科室

管理也有了不少心得。

华国医院是一个很奇怪的架构。

最上面一层是医院的管理层，院长和书记平级，接下来就是几个分管不同工作的副院长。

接下来是医务处、综合处等职能部门。

随后就是临床科室和医技部门。

因此科室主任的责权很大。

厉害的科室主任一种可以往上直升医院核心领导层，还有一种是直接将科室发展壮大到很大的规模，从医院分出去，成为专科医院。

到了科室主任，不仅得研究病例，还得研究财务。

神经外科医生的工资条上有一个设备折旧费，虽然不多，但得花脑细胞算出来，要让医生觉得这个费用扣得合理。

至于神经外科的设备，表面上看有几千万，但不少设备已经落伍，别说唐金看不上这些破烂，连赵原对设备有过了解之后，都想淘汰换新。

科室设备怎么换新，这得自己想办法。

医院尽管每年会给一笔经费，但像神经外科这种弱势科室真的捉襟见肘。

没法跟医院伸手，那就得自己想办法。

单振宇在神经外科经营这么多年，也没见他有什么好路子。

自己作为一个年轻的医生，哪来的资源？

赵原突然有点后悔来到神经外科了。

感觉出了新手村，来到一个资源匮乏的地方。

若是进入胸心外科，显然就没这么多麻烦，本来胸心外科家底就殷实，自己乖巧一点，跟秦老说几句好话，说不定什么都有了。

如

今感觉像是走进了原始人的部落。

开局系统只丢给自己一把烂刀！