通过以上措施的实施，可以确保我们与龙在天和工程院的合作能够顺利进行，并取得预期的成果。

面对合作瓶颈，我们必须采取有效策略来突破：

1. **分析瓶颈原因**：首先，需要对合作瓶颈进行深入分析，找出问题的根源。这包括技术难题、资源短缺、沟通不畅、文化差异等。只有准确诊断问题，才能有针对性地解决。

2. **寻求外部支持**：如果瓶颈问题超出了双方的能力范围，可以考虑寻求外部专家或机构的支持。例如，邀请行业专家进行咨询、与其他研究机构合作等。

3. **调整合作策略**：根据分析结果，重新审视合作策略，并作出必要的调整。这可能包括调整合作目标、改变合作方式或重新分配任务等。

4. **加强沟通与协调**：加强与龙在天和工程院的沟通与协调，共同寻找解决问题的途径。通过定期会议、现场访问等方式，保持密切联系，共同推动合作进程。

5. **提供激励与支持**：为了激发团队成员的积极性和创造力，可以提供必要的激励和支持。例如，设立奖励机制、提供培训和发展机会等。

6. **灵活运用资源**：根据合作的需要，灵活运用双方的资源，包括人力、物力、财力等。通过资源共享和优化配置，降低成本并提高效率。

7. **建立信任关系**：在合作过程中，建立互信关系至关重要。通过坦诚交流、相互尊重和支持，增强彼此的信任感，为突破瓶颈创造良好的氛围。

8. **保持耐心与坚持**：突破合作瓶颈可能需要一定的时间和努力，因此需要保持耐心和坚持。不要轻易放弃，而是要持续努力，寻找最佳的解决方案。

9. **总结经验教训**：无论最终是否成功突破瓶颈，都应该总结经验教训。分析哪些方法有效、哪些方法不够有效，并在未来的合作中加以改进。

10. **持续创新与改进**：面对合作瓶颈，不仅要解决当前的问题，还要持续创新和改进合作模式和方法。通过不断学习和实践，提高合作效率和质量。

要提升我们在合作中的表现，必要采取以下措施：

1. **提升专业技能**：不断学习和提升自己在专业领域的知识和技能，以更好地应对合作中的挑战。

2. **提高沟通能力**：加强与合作伙伴的沟通技巧培训，提高表达清晰、倾听理解和反馈及时的能力。

3. **培养团队协作精神**：积极参与团队活动，学会与团队成员协作，共同完成任务。