严程安扫了眼滔滔不绝的中介，再次打断了对方，“准备合同吧。”

中介：“……”

中介先是茫然了下，大概是怎么都没想到会碰到连价都不还下的客户。

好在，他很快反应了过来，笑容更加的热情了，“好的，好的，我这就让人准备合同。”

半个小时后，严程安付了两年的租金，收获了一份合同，从那栋写字楼里离开了。

司机连忙给严程安开车门，严程安坐了进去，随口吩咐：“去市中心。”

“好的，严先生坐稳了。”

司机连忙应，他还是有些好奇事情有没有谈成的，他知道严程安是来看楼的，他没有跟着一起去，现在看到对方带出了合同文件袋，想来，应该谈妥了？

……

到了市中心后，严程安让司机找了一处商场停车场停车，没让人跟着，自己下车走了。

选择这商场，是因为这商场后面隔着两条街的地方就是人才市场。

他的公司要用人，自然的，他就需要找人。

不止是普通员工，而且还有管理层，这个世界，一些新型企业都会来人才市场招收合适的人，不过，你找到的人是否真的合适，那大部分的公司也得用了才能知道。有些公司能找到伯乐，有些就会被“人才”的光鲜履历给骗到，用了两个月发现人什么都不会，干啥啥不行，然后再把人开了，不过，到人才市场选定的人需要签至少半年合同，这是国家规定，也是为了保障人才不被涮，保障他们的基本利益。

那些干啥啥不行的人，公司要把他们开了，就需要付违约金，你不付的话，立刻就有劳动法部门找上你。若是公司诉苦，劳动法部门也有话说，既然不合适，当初人才市场的面试你怎么通过的？眼力不行，你也只能认。