也就是说，这家公司不光要有像秘书司机以及跑腿的等服务型人员，还得有像编舞、编曲等教育性人才。

未来，爱音事务所不光要会挖艺人，还得自己培养艺人，就好像韩国的经纪公司培养练习生一样。

只有那种能自己培养新生代，能自己造血的经纪公司，才能称得上是正宗的经纪公司。

正是出于这种理念，曹志强才提前花重金，招募了几个编舞跟编曲的老师。

这其中，尤其是舞蹈老师，那可是请的东京艺术大学的专业舞蹈老师。

还有编曲老师，同样是东京艺术大学的专业音乐老师。

虽然这几个老师呢，来这里工作都是兼职，但专业水平还是很厉害的。

而请了这几个专业老师呢，曹志强忽然发现东京艺术大学的学生也很不错，挺便宜的，各自的水平也不错，于是就又招收了一批舞蹈专业的女学生，以及一批会管弦乐的女学生。

是的，都是在校大学生，只不过是临近毕业的那种大四学生。

日本的大学是不包分配的，毕业之后只能自谋出路。

而艺术类的大学，其实是出路最少的学校之一。

现在曹志强能提前招收一批在校大学生，还跟她们签了用人协议，这自然是皆大欢喜的事情。

曹志强这么做，只是想试着自己打造一个明星式的舞蹈团跟一个管弦乐团。

在曹志强看来，日本现在的舞蹈团跟管弦乐团，都太过保守，根本就不是走偶像路线。

换言之，此时的日本舞蹈团跟管弦乐团，几乎没人用打造明星艺人的方法去打造他们。

那些东京艺术大学的艺术生，毕业后要么转行干别的，要么当普通的音乐老师，要么就沦为普通的民间娱乐团体，影响力很低，真正能出彩的很少。

虽然有个宝冢歌舞团，但这种歌舞团的本质，是资本下的产物，而且经营模式并不是像后来的韩国sm公司，不是把一群才艺出众的人，以打造明星的方式打造，然后再让他们去组合出道。

宝冢乐团，更像是一种曲高和寡的自娱自乐。

只不过宝冢乐团牌子在那，又有资本力捧，生源跟渠道都打通了，这才能玩的转。

可普通艺人根本就进不去。

而且坦白点说，宝冢歌舞团那种地方，真不是什么好地方。

因为后世早就公开了里面的内幕，那就是个给妹子洗脑的地方，里面规矩森严，尊卑有序，就是要把妹子洗成大和抚子那种对男人言听计从的玩物，一旦不听话，很快就会被开除。

曹志强可不想搞那种玩意儿，而且他有各种前世的好曲好歌，也深知各种后世韩流风的舞蹈模式，同时也不差钱，自然可以试着提前玩一玩新潮点的东西。

用日本人先试试水，成了固然好，不成也能总结经验，回头在国内也搞一个。

后来某大的许老板都能玩歌舞团，我曹某人自然也可以，而且一定比他玩的好。

不过他深知，要打造偶像组合，光才艺出众是不行的，还得长得好看。

因此，曹志强学习了宝冢歌舞团的精神，只找女人。

也就是说，舞蹈团也好，管弦乐团也罢，想要加入的首先一个条件，必须是女人，男人不要。

之所以有这个规定，不是曹志强的恶趣味，或者说是有什么死心，想要玩后宫啥的。

真正的原因在于，这种全部女人的方式，确实很吸引眼球。

而且女性在舞台上的表演风格确实更多变一些。

别的不提，女人打扮成男人可以很帅气，看着就赏心悦目，但你让男人打扮成女人，那就很反胃了。

宝冢歌舞团能成功，不是没道理的，娘化的魅力是无可抵挡的，至少在当前的日本是如此。

所以啊，既然要搞，当然要搞个好看的，赏心悦目的。

全员女子，当然就是必选了。

女性成员中，才艺并不是第一位的考量，身高体重跟颜值，这才是第一位的考量标准。

反正能考入东京艺术大学的学生，才艺类肯定能过关，毕竟已经通过考试筛选过一次了。

所以曹志强需要的，就是其中长得好看的那些妹子。

然后呢，曹志强把这些妹子分别组织起来，全部男性化着装。

比如管弦乐团，妹子全部不穿裙子，全都穿男性的燕尾服，头发的发式也是那种绅士一样的大背头。

舞蹈团的妹子，也同样都是穿男性化的制服，比如军服，警服，水手服，但都是不穿裙子的男版。

通过这种全娘化加反差中性化的打造，加上好的编曲跟编舞，以及曹志强提供的好歌好曲，只要多加练习，回头早晚能一鸣惊人，组团出道。

当然，这种妹子男性化的风格，不是固定的，只是为了他们出道做准备，主打一个反差感。

等以后他们出名了，风格是可以多样化的，齐逼小短裙也不是不能穿。

而签了一个舞蹈团跟一个管弦乐团，这就等于增加了工作量，自然要增加人手，平时去跟这些人相互沟通，或者说当监军也行。