这样一来，广大职工自己就会羞愧，就不会再闹事，默默接受工资少一半的事实了。

毕竟工资少一半，总比没有工资好。

再然后，持续半年，工厂被拆分，生产部门入首钢，工资立刻恢复原先的工资，这就会让广大职工对新工厂感恩戴德。

而那些被并入政府的三产部门呢，也把工资提一提，但不恢复到原先的样子，而且票证之类的也减少，但只要比原先工资砍一半的情况好，那大家就依旧会满足。

这就是先砍一半，发泄完大家的怨恨，等过去那阵风头了，回头再提两成，自然就只会收获赞美。

可实际上呢，从整体上看，这还是砍了大家三成的工资，如果加上其他福利待遇，被砍的只会更多。

但是通过这种方法降薪，广大职工不会不满，反而开心庆幸，这就是方法的问题了。

到时候，大家只会把怨恨发泄到原先的老领导身上，认为是老领导无能，不会怪到自己的头上。

李厂长很清楚这点，所以他之前才那么愁眉苦脸，因为他知道，如果他处理不好，那他就是背锅侠。

其实在整个八十年代的国企改革中，类似李厂长这样的背锅侠有很多，也不差他一个。

要说破局方法有没有？

当然有了。

其实政府此时要整改红光机械厂，从根源上说，并不是顶上红光机械厂的财富，想巧取豪夺。

恰恰相反，政府整改红光机械厂，是要及时止损。

因为红光机械厂作为国企，如果不能给政府上缴利润，就要反过来吃政府的财政，等于是政府背了一个沉重的大包袱。

政府要是有钱也还好，不差那点，可现在政府也穷啊，要不然还改什么革？

所以整改红光机械厂的目的，是不想每年花大量的财政收入，投入进红光机械厂这个无底洞，减少财政支出。

因此，如果红光机械厂能凭着自己的能力走出来，不求重新赚钱，哪怕做到自负盈亏，能自己负担自己的职工薪水，那这就是个好厂子好单位，干嘛要继续整改？

要是万一这个厂子不光能自负盈亏，还能提供额外的资金给政府，那简直就是明星企业，必须大吹特吹，然后让大家都学习。

也正因为这样，李厂长才开始寻找各种方法拯救红光机械厂，并且破格提拔曹志强。

因为李厂长思来想去，除了曹志强这边，再也想不到还有谁，能解决红光机械厂的工资缺口了。

这不是说红光机械厂只有工资缺口，而是工资缺口一刻不能耽误，不像其他水电等缺口，可以继续欠着。

反正现在大家都是欠钱。

红光机械厂欠别人的钱，别人也欠红光机械厂的钱，三角债而已，谁也别笑话谁。

加上是计划经济，能源跟原材料是断然不会缺的，因为都是上面统一调配。

所以看似工厂最大的资金缺口是原材料跟能源，但实际上这些玩意儿都不缺，依旧正常运行。

反倒是看似资金量很小的工人工资，这真的没办法。

工人工资是现钱，不能通过内部虚拟的白条打发了。

这也是为何曹志强的那个红光出版社的借款，能拯救红光机械厂的原因。

因为曹志强的出版社，只需要负担机械厂的工人工资的一半就可以了。

如果连工厂的原材料跟能源账单也负责起来，那打死曹志强也负担不起。

“李厂长。”曹志强跟着叹了口气，“别看现在出版社也好，便利亭也罢，都搞的如火如荼，但其实这些项目能吸纳的人群都很有限。

便利亭项目呢，从长远来看，确实可以吸纳大量人员。

理论上只这一个便利亭项目，就能把咱们厂的三产人员吸纳干净，让这些只出不进的三产部门，变成新的盈利增长点，让三产人员自己养活自己的同时，还能反哺工厂，壮大工厂。

但这不是一朝一夕能完成的，有一个逐步扩张的过程。

而且便利亭项目呢，其实是吃政策饭的，一旦政府不让搞了，就全白瞎了。

所以，咱们不能把鸡蛋放在一个篮子里，要多点开花，多手准备才行。

搞电影制片厂，就是我为工厂想的一个新项目。

您看啊，只要电影厂搞成了，就可以算是咱们工厂的一个下属子公司，这样一来，最起码可以把文工团这个光花钱不赚钱的大包袱先甩出去。

一旦新的电影厂赚钱了，那自不必说，万一不赚钱，单独剥离一个电影厂，让电影厂改为政府接手，由企业变事业，咱们也不吃亏，您说是不是？”

“这个嘛……”李厂长摸了摸下巴，“道理是这么个道理，但大家也不傻，万一真出了问题，咱们总厂也不好一点不管，一样很难交代啊。”

“那这样好了。”曹志强道。

“厂长您要还不放心，那就把电影厂转变成承包经营模式，像出版社一样，承包给我个人经营，或者像华夏音像公司一样，走公私合营的股份制模式，依旧是我来负责。

有我个人负责，我个人打包票，您总该相信了吧？”