要知道，那地方虽然面积大，总面积两千三百多平，但地方太偏，加上工业用地的缘故，六万块太不值了。

不过曹志强却知道，自己这个做法有多赚。

开玩笑，这里是哪儿？三环以里的柳荫公园附近啊！

这里再往南，就是北师大分校，后来的北联师范学院！

别看现在这里很偏僻，没啥人，可一旦进入九十年代之后，这里就会进入大开发阶段。

到那时候，如无意外，这片工厂区都要推倒重建。

一旦开始拆迁重建，自己这三十年产权的办公大楼，那可就值大钱了。

当然，这些事情没必要跟别人说，自己偷着乐就好了。

办公地点盘下来了，接下来就是招人了。

对此，余德利倒是很利索，很快就把人给拉来了。

余德利这次找来了六个人，其中四个人都没超过三十岁，另外两个超过三十岁的人，年龄最大的也才三十三岁。

可以说，余德利找的人，都相当的年轻。

不过也可以理解，现在只有年轻人，才有跳槽的冲动跟欲望。

要是过了四十，一般除非没办法，否则都不乐意丢掉原来的铁饭碗，去一个新成立的，不知道未来会如何的出版社工作。

虽然余德利有点不好意思，但是曹志强觉得还好。

或者说，曹志强觉得这种年龄构成的人员，才更符合他的要求。

年轻人才有闯劲儿跟创意，思想才不会僵化，这对自己接下来要做的事情，才会更加的支持。

相反，你要是找一堆老学究，那估计干什么都要扯后腿。

因此，曹志强对这些人给了很大鼓励，而且还给了更实在的东西，那就是发钱。

曹志强说了，只要这六个人同意转来这里工作，那么实习期只有一个月，一个月后通通转正，薪水虽然因为工作岗位不同而略有差异，但保证每个月最低也有五十元一个月。

不仅如此，曹志强还保证，他们这批人，就属于创业元老了。

作为元老，今后只要人品可靠，工作没问题，那一年之内，保证他们通通升职加薪当领导。

这个许诺，自然引得众人十分开心，毕竟年轻人谁不想升职加薪当领导啊。

不过也有人提出疑问，问能不能兑现。

曹志强当然是再三保证，说要对自己有信心。

毕竟，他们是一家国企性质的综合出版社，不光可以出书，还可以自行拓展其他业务。

比如自行开办下属的杂志社，开办下属的音像出版社，甚至可以开书店，经营范围广着呢。

既然经营范围这么广，大家又都是栋梁之材，没理由一年之内不做出成绩啊？

这么一说，大家立刻就放心了许多，并且对未来也充满了更多的憧憬与期待。

当然了，作为红光机械厂下属的一家出版社，人员不光是这些人，还包括原先红光机械厂的六个老家伙。

不过那六个老家伙，其实就是六个闲人，只要给他们按时发钱，他们暂时既不想，也没兴趣参与这个出版社的经营管理。

唯一不同的地方，就是名义社长周怀恩。

人家毕竟是社长，理论上的一把手，像给编制，还有最终审核之类，还是要跟人说一声的。

虽然实际上讲，真正说了算的是曹志强，但如果真的完全不在乎周怀恩的看法，真把人家当闲人看，那就不合适了。

所以，曹志强还专门给周怀恩搞了一个社长办公室，并且该给的尊敬都给足，包括小钱钱。

由于曹志强荷包充足，舍得花钱，加上还有李厂长跟董书记的大力支持，所以红光出版社虽然还没正式开张，却依旧一片生机勃勃。

都不用曹志强花钱找人打扫，余德利以及他带来的那六个新人，就自发开始打扫卫生了。

还有桌椅板凳电灯电话等办公用品，也不用曹志强操心，他们自己就买齐办好了，当然这钱，还得是曹志强出。

甚至是，他们连厕所都自己改造。

什么挖化粪池、装冲水马桶，甚至贴瓷砖都是他们亲力亲为。

看他们撸起袖子砌砖和水泥的样子，那叫一个专业！

这让曹志强大开眼界，很为这个时代的文字工作者点个赞，真是多才多艺啊。

以后谁再说，码字老肩不能挑手不能提，我就跟他急！

不过也可以理解。

像这些年轻人，如果在原先的老单位，恐怕得熬很久才能出头。