第358章 培训通知

随后把自己的思路写了进去,并推荐了几个农业合作社。

做好这一切后,组织部部长华文涛前来汇报工作。

“江书记,这是今年事业单位拟招聘方案,请您过目。”

“你们会同、纪检部门做好整个招考的严格把关工作,无论是笔试还是面试,都要严格遵守相关纪律。”

江一鸣随意扫了一遍,就在上面圈了圈:“呈请宣贵书记、云涛县长阅示。”

事业编招聘,他没有太过关注。

“书记,我给您留了两个名额,您可以提供相关条件,我来安排。”

华文涛提示道。

“我身边没有需要照顾的人,就不需要了。”

江一鸣提醒道:“我知道很多领导需要把自己的子女或者亲朋好友的人安排进来,但不能突破底线,更不能明目张胆,造成严重影响。”

他也知道,不管是事业单位,还是公务员单位,招考的时候,可操作空间有不少,尤其是在零几年的时候,那时候的招考更加的宽松,可操作空间更高。

比如因人设岗,也叫萝卜岗,就是在设置招考条件的时候,按照拟招聘对象所拥有的条件来设置条件。这就将大部分人给排除在外了,甚至只有一个人符合。

有的则在面试的时候动手脚,通过贿赂面试考官,拿到高分,尤其是事业编,大部分时候是由本单位或者本地人组成的考官,相互帮忙,最终那些有关系的考生都是高分。

相对来说,公务员的考试程序更加严格,要求也会更高一些,可操作性也小一些。

尤其是随着时间的推移,各项要求越来越多,要求也越来越高的情况下,可操作空间变小了很多,但依然难以杜绝。

每年事业编制招考,总有一些领导干部要拿到部分名额,为亲朋子女解决编制问题。

江一鸣也知道这个潜规则,他也想改变,但面对的是庞大的利益群体,他又是三把手,自然难以对抗。

只能等时机成熟,再加以整顿了。

“好的江书记,我会严格按照程序来进行的。”

华文涛拿着文件离开了办公室。

这时,江一鸣接到了老领导马奇运的电话。

“老领导,有什么指示?”