第263章 睡服邀请

“好了好了，差不多就行。”

侯鸿亮见江流脸色尴尬，连忙出声提醒邢艾娜，王京花。

期间，没少给两人使眼色。

简单吵两句差不多得了，连老板的绯闻都带上多少有些过了。

江流大小也是个资本家。

他人前确实经常嚷嚷壹心公司要活泼。

要勇于直言。

但谁知道心里有没有记小本本。

换一位正常的资本家，老板，邢艾娜、王京花此时怕是已经被记上了一笔。

江流蹙眉刚开了个头，又纠正强调道：“不能单指艺人，应该是针对壹心所有员工的行为规范管理制度。”

“嗯。”王京花、邢艾娜不约而同的点头。

“公司制定一套90分的规范制度，就是再逼公司员工去变成圣人。”

遇到心眼小、戾气重的老板，估摸已经在考虑将两个没有纪律，目中无人的高管如何踢出公司了。

王京花瞟了邢艾娜一眼，放下卷起的袖口：“江总，邢经理说的也是我想说的，大家对事不对人。”

“如果個人道德素质，行为规范做到100分是圣人。”

“如此高标准，产生的后果必然导致为生活所累，为利益牵扯的员工撒谎成性，把自己硬生生的逼成一个伪君子。”

江流的目光在两人脸上徘徊。

“当然，他们如果有一天作死，因无缘无故耍大牌等恶劣行径遭老百姓抛弃，我们也要尊重观众的意见。”

“反之，假如有艺人有一天明明家中亲人出了急事，比如说出车祸意外去世，此时又被媒体怼脸拍摄，以至于情绪难以自控爆粗口、脏话，甚至挥舞拳头，从而被观众误解、失去观众缘。”

邢艾娜和侯鸿亮认识的早，先行醒悟过来：“老板，不好意思，有些上头了，不过我对事不对人。”

“这样的壹心也不会长久。”

“时间紧，我抛砖引玉简单说一下壹心应该怎么管理艺人，你们后续再改进。”

“一家公司的每一位员工都在撒谎，都是伪君子，你们愿意待在这样的公司？”

“我个人倾向，公司尽量不要给员工制定一套过高的行为规范以及道德素质制度。”

“是发自内心的对事不对人？”

“那我就很高兴了，两位高管因为不同意见起了争执，争执的出发点如果是为了公司，说明我独具慧眼找到了两位富有责任心的管理层。”

“也因此，壹心的签约艺人，普通员工，他们只要不触犯国家制定的法律法规，公司理应尊重他们个人的生活，不要因为他们在生活里的一些错误行为放弃他们。”

“针对艺人的管理制度。”