“哦~”

张毅明白了，这是被挖墙脚了。

或者说以此为借口想涨钱。

不管哪一个，张毅都不喜欢。

“以后不用跟他沟通了，从10个班主任里挑选几个，培养咱们自己的讲师！”

“这个……”余爽有些迟疑，“培养一个讲师需要时间的。”

“可以先给我们当助理打杂嘛，校正讲义，或者帮着答疑，从一点点做起。”

张毅笑着说：“再说这一行也没有什么难度，只要吃透历年考点大纲，完全可以当讲师的。”

余爽停下笔，一时间不知道该不该把这条记下来。

你说的容易，每年考过去这多总监、项目经理，也没见几个能当讲师的。

哎呀，忘记徐颖老师，好像还真可以。

那就记下来吧。

10个班主任本身专业课都比较扎实，挑选几个讲义做的好的人，先从讲师助理做起，做个一年半载，没准真能培养出几个自己的讲师出来。

前台那边传来了动静，财富大厦的销售在前台小姐姐带领下来到会客室。

“张先生，咱们又见面了。”销售姓付，不到30岁的小伙子，精明能干。

张毅跟他握握手后，开始打款签合同，然后又处理提前还贷的事情。

往返折腾了三次，事情处理完时已经是下午四点多了。

这样一来，财富大厦A座12层全部成为“逢考必过”的固定资产。

公司账目直接缩水了接近一千万。

不过张毅一点也不心疼，再过两年会翻翻的。

“听说你在公司？”张毅准备走的时候，徐颖打来了电话。

张毅说：“是啊，你怎么知道的？”

“群里都在聊啊，说你今天跑到公司把对面半层也买下来了！”徐颖声音有些激动道：“小弟，做教培真这么赚钱的吗？”

“拜托，你自己也是当讲师的，这里面的利润难道不知道吗？”

“不一样的！”徐颖说：“这要承担巨大的风险，如果我们今年录的课程出现问题，学员反响太差的话，明年谁还报我们的班！”

“泉尚教培机构前几天联系我，给我开出每节课800的价格，请我去给他们录二建呢，我没同意！”

“800！”张毅闻言有些惊讶，要知道他给徐颖也只开到500/课的价格，对方还真是想挖墙角的。

“颖姐，你快跳槽吧，我给你开不了这么高的价！”

“呸！”徐颖嗔怒：“你认为我傻啊，跟着你，我还能喝口汤，离开你，我连汤都喝不上！”

徐颖多聪明的人啊。

“逢考必过”能在短期内发展起来，完全是依靠张毅的个人渠道。

因为每年的考情考点都是张毅制定的，不管教材如何变化，张毅制定的东西，总能暗合当年的考点。

这一点，外人看不明白，徐颖跟了张毅一年多，哪有看不明白的道理。

别说她现在讲师水平还不扎实，即便是扎实了，也不想离开张毅。

毕竟，她为“逢考必过”也付出了很多心血的。(本章完)