第二天，莉娜如常地踏入了星辉女团管理有限责任公司的大门。身为公司的行政总裁，她的脸上看不出任何情绪的波动，仿佛昨晚的一切都没有发生过，未曾在她的脸上留下任何痕迹。

正当莉娜准备开始一天的工作时，公司艺人发展规划部的行政总监安妮走了进来。

安妮很恭敬的向莉娜汇报说：“总裁，梦想粉色熊777的队长小雨及他们的团队推荐了一名叫丁语儿的人，希望她能加入团队作为实习生。”

听到“丁语儿”这个名字，莉娜的脑海中立刻浮现出了那个在全民真声音节目中被淘汰的炫宇的学员的身影。她微微蹙眉，似乎在思考着什么。

安妮见莉娜有所反应，继续说道：“丁语儿之前参加过一些比赛和活动，表现不俗……”

然而，她还没说完，就被莉娜打断了。“我知道这个人。”

莉娜微笑着说道，“你们发展规划部的意见是什么？”

她的语气平和而亲切，仿佛在询问一个普通朋友的看法。

安妮继续说道：“梦想粉色熊777实习生确实有几个空缺名额，通常我们会通过公开选拔来填补这些空缺。但是，公司也有相关规定，对于特别优秀的新人，我们可以破格跳过选拔程序，直接录用。”

莉娜轻轻地点了点头，表示理解。她思索片刻后说道：“既然如此，那就按照优秀新人破格的规定来吧。让丁语儿直接到梦想粉色熊777做实习生。”

她的语气坚定而果断，显然已经做出了决定。

安妮听到莉娜的指示后，鞠躬表示敬意，并回答道：“明白了，总裁。我会立刻安排相关事宜。”

说完后，她转身离开了办公室。

过了一两个小时后，分管艺人发展规划部的副总裁王瑜打电话到了莉娜的办公室。电话铃声响起时，莉娜正在处理一些文件。

莉娜接起电话后，王瑜的声音传了过来：“总裁，不好意思打扰您了。上午的时候我正巧在集团总部，和奋凯总裁聊到了丁语儿的事情。奋凯总裁不同意让丁语儿走破格程序加入到梦想粉色熊777。”

王瑜的语气有些为难，笑着说道，“奋凯总裁的意思是，丁语儿过去无论如何优秀，都不能证明她能成为少女偶像团体的合格一员。他认为应该让丁语儿参加选拔，通过实际的表现来证明自己的能力。”

莉娜皱了一下眉头，她敏锐地感觉到，虽然王瑜在电话里声音充满敬意和笑意，但实际上他的来意并不简单。这种微妙的感觉让莉娜对王瑜的来电多了一丝警惕。

莉娜冷静地反问到：“星辉女团管理有限责任公司的规定里，是不是明确规定了公司有独立的行政管理权，并且由公司行政总裁直接负责？在发生重大问题或者特别重大事件的时候，才需要向集团董事会请示，由董事长最终决定。那么，丁语儿成为实习生一事属于公司特重大事件吗？奋凯能代表集团董事会吗？”

她的话语中透露出坚定和自信，显然对公司规定非常熟悉。

王瑜被莉娜一连串的问题问得有些措手不及，他结结巴巴地回答：“这……这个……确实如您所说，公司有独立的行政管理权。丁语儿成为实习生一事可能……可能不属于特重大事件。奋凯总裁的意见也只是他个人的看法，不能代表整个集团董事会。”