第二个方案多好，明显公平了很多。

助理和一个位置而已，带有一点点的惩罚，但也很有人性化的进行了转岗。

只能说，

那个助理没有哭错，大唐科技公司的确是值得。

很多网友在看完之后，更加羡慕了。

甚至，开始和小学课本上那一只吃不到葡萄的狐狸一样，心里也开始酸了。

在大唐科技公司发出来的处理结果后，不少人都出现在了评论区。

人嘛。

在看见一些好玩有趣的时候，从有交流讨论的欲望，甚至进行一定的分享。

大家在瞧见了这个文件后，也纷纷评论了起来。

“卧槽，我还以为真的要开除，结果是我想多了。”

“整整十三页的文件，只能说，要是我们公司的乱七八糟的会议少一点点，多一点点这种，我也是乐意的。”

“还以为李哥真的开了，想不到李哥都没有这个权力。”

“李哥自然是有这个权力，但他的境界，让他不想使用这个权力，更想按照规章制度办事。”

“心服口服。”

“假设我在一个公司被这么对待，我肯定死心塌地，干上一辈子。”

“开始我为助理抱不平，现在瞧着助理如此，为什么开始有一点点羡慕了。”

“这还说明了一件事情，别人以为大唐科技公司是高光，有没有可能放在公司内部，是很普遍的一个做法。”

“之前开除，觉得李哥俗，现在不开除，俗气自然消散，反而是接地气，就是不俗的亲近感。”

“我真的想去大唐科技公司了，各种意义上的想。”

……

在大唐科技公司，把相关的处理结果放出来以后，那些搞事的车企和一些主播都懵逼了。

这还怎么玩？

自己捧杀的那一招，几乎不攻自破了。

捧杀？

李云压根就没有参与进来这么一个事情，处理事情的是公司的评审团等成员。

你之前都捧错了地方，就是做了一个无用功。

至于这个处理结果，你哪里敢帮忙宣传了。

大唐科技公司不仅做得没有错，还是可以立标杆的那种，你继续宣传这个点，简直就是给对方打广告。

以后自己家做不到，还成为了别人攻讦的理由。

所以，

其余的车企几乎选择了沉默应对，就是当做没有看见完事了。