两人继续商议了一段时间，制定了一份行动计划。他们决定先与法务部门联系，并将证据提交给他们进行进一步的调查和处理。同时，他们也决定对涉及到的其他人展开调查，以便尽快查清真相。

经过艰苦努力，他们终于找到了赵茜涉嫌违规的新的证据，现在他们将全力以赴，保护公司的利益，并维护公司的声誉。

在侯小伟收集到足够的证据并公之于众后，赵茜的违规行为引起了广泛的关注和讨论。群众对这一事件的议论纷纷，有人对赵茜的不法行为表示愤慨和谴责，有人则对侯小伟的勇气和正义感表示赞赏。

随着舆论的不断发酵，有关部门和执法机构开始对赵茜展开调查。他们借助侯小伟提供的证据，深入调查赵茜的违规行为，并确保调查的公正性和透明度。

经过一段时间的调查和审查，赵茜最终被抓获并失去了权力。她的违规行为被曝光并受到法律的制裁。这一结果引起了社会的广泛关注，并被视为对腐败和权力滥用的有力打击。

失去权力的赵茜也成为了公众舆论的焦点。有人对她的下场感到满意，认为这是对不法行为的应有惩罚。然而，也有一些人对赵茜的命运表示同情，认为她或许是受到了不公正的对待或者背后有其他的原因。

整个事件的发展和结果，也引发了人们对权力滥用和反腐败问题的深思。公众开始呼吁加强监督和打击腐败的力度，以确保公正和透明的社会秩序。

侯小伟作为此次事件的主要推动者，获得了广泛的赞誉和认可。他的勇气和正义感成为公众关注的焦点，有人将他视为社会的英雄，而他的行为也鼓舞着更多人积极参与到反腐败的行动中。

侯小伟是一位勇于担当的领导者，他深知腐败问题对于一个企业的破坏力，因此决定对建工集团进行整顿。为了推进党风廉政建设，他采取了以下措施：

深入调查：侯小伟组织专门的调查团队，对建工集团的各个部门展开全面的调查，查清腐败问题的根源和涉及人员。

清理腐败分子：通过调查工作，侯小伟将腐败分子一一查出，并采取相应的纪律处分措施，包括追究他们的责任并移送司法机关。

完善制度：侯小伟意识到腐败问题的存在往往是制度不健全造成的，因此他提出了完善建工集团的内部管理制度，包括透明度、权责分明、监督机制等方面的改进。

加强培训教育：他还通过组织培训和教育活动，提升员工的廉洁意识和道德素质，让每个员工都明白廉洁奉公的重要性，并且能够主动抵制腐败行为。

加强监督机制：为了确保整顿工作的有效进行，侯小伟建立了一套完善的监督机制，包括定期的检查、审计和举报渠道等，以便及时发现和处理腐败问题。

通过侯小伟的努力，建工集团的党风廉政建设得到了极大的改善。腐败分子被清理出去，企业的经营环境得到了净化，员工的积极性和创造力得到了释放，企业的发展也迎来了新的机遇。