也可以理解为子公司与母公司的关系。

在资本界，这是早已司空见惯了的手段。

这么做的好处，自然是为了规避风险与股权问题。

否则。

王思冲那100亿，就等于是购买了东方科技公司1%的股权。

而东方科技公司，那可是苏墨的心头肉。

自己必须要100%控股，绝不允许资本染指！

而对于这种做法，余成东更是玩的贼溜。

同样不上市，做到了100%控股的花为。

也有自己的子公司：荣耀。

母公司花为，给荣耀提供技术支持、研发资源和市场渠道等多方面的协助。

可以让荣耀在最快的时间内，抢占中低端消费者市场。

并且荣耀后来也上市了，像滚雪球一样，吸引了无数的投资者注入资金。

但对外出售股份的荣耀，和花为没有任何关系。

因为这两家公司，都是完全独立的存在。

这也是为何，苏墨会从东方科技公司中，再次拆分出来一个东方容颜公司的原因。

就是为了给这点醋，专门包一盘饺子。

“我给东方科技公司，留有30亿的原始资金。”

“研发生产太空减龄舱的费用，20亿足矣了。”

“你接下来的工作，就是带领科研员们，以最快的速度研发出来。”

听到苏墨的吩咐，余成东连忙点头称是：

“董事长，您放心吧。”

“您都把最难的核心技术与图纸拿出来了，还能研发不出来？”

“如果照抄作业都不会，那咱真是养了一群废物玩意儿！”

听到余成东这话，苏墨顿时笑了。

他早就知道，这家伙是个脾气暴躁的工作狂。

在花为任职总裁的时候，下属们被他给折磨的欲仙欲死。

除了不祸祸公司里的科学家。

只要谁的业务能力差，余成东说收拾就收拾。

从他手里滚蛋的经理高管们，那是不计其数。

也正是因为在这种大浪淘沙，优胜劣汰的竞争环境下。

花为公司才能做到人才济济，精英数之不尽。

看着雷厉风行的余成东，拿到了太空减龄舱的技术后，直奔研发部而去。

坐在办公椅上的苏墨，心中甚是满意。

虽说为了挖掘招揽人才，花了不少钱。

但这甩手掌柜当的，是真舒坦呀……

若不是怕刚刚起步的东方科技公司根基薄弱，有可能贪多嚼不烂。

苏墨都想把系统奖励的‘核钻石电池’‘沉浸式智能VR’的技术图纸。

直接也丢给余成东，让他率领科研团队研发出来，赶紧赚大钱。